问答题现行的员工工资总额主要构成是什么？
问答题
现行的员工工资总额主要构成是什么？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
下列关于2007—2011年间城镇单位就业人员工资总额的变化，能够从资料中推出的是（ ）。A. 2011年制造业就业人员工资总额约是2007年的2. 5倍B. 2011年交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额比2007年增长了 90%C.自2007年至2011年，住宿和餐饮业就业人员工资总额翻了1番D.自2007年至2011年，金融业就业人员工资总额始终高于交通运输、仓储和邮政业
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
单选题2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）A内退职工的生活费属于工资总额B单位从业人员工资总额中，包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等C支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额D工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额
单选题员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。A8%B10%C14%D15%