人事分类是人力资源管理的基础。() 此题为判断题(对，错)。
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
土地分类中在土地资源管理中应用最为广泛的是（ ）。A.土地规划分类系统B.土地利用现状分类系统C.土地变更分类系统D.土地自然分类系统
岗位分类的缺陷包括（ ）。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整个过程要由有经验的专家参与
学习策略的分类包括认知策略、元认知策略及（）A资源管理策略B监控策略C复述策略D组织策略
信息资源的分类组织是信息资源管理的重要环节，下列叙述中错误的是（）。A、综合网站通常采用主题分类的方法整合网站资源B、图书馆的图书都是按照主题分类的方法分类的C、学科分类法一般由权威机构发布D、信息资源分类后还可以建立多种索引
用于网络信息资源组织的自编分类系统大多选用（）形式。A、学科分类B、事物分类C、概念分类
信息资源管理最核心和最基础的工作是（）。A、信息资源规划B、信息资源分类C、信息资源传输D、信息资源存储
信息资源管理最常用的分类方法是（）。A、学科分类、主题分类B、名称分类、工程分类C、学科分类、工程分类D、名称分类、主题分类
网络资源管理是（）。A、对资源进行归类、存储、检索与维护等操作B、对资源进行分类、存储、检索与维护等操作C、对资源进行分类、保存、维护等操作D、对资源进行检索、存储操作
网络教学资源管理的分类，叙述正确的是（）。A、按照知识结构和类型用途分类B、按照教师的各人喜好C、按照文件类型分类D、按照文件大小分类
岗位分类的缺陷包括（）。A、程序较为复杂B、岗位分类的依据不易确定C、岗位分类的适用范围相对较窄D、可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E、整个过程要由有经验的专家参与
资源管理对象可以按专业分类，也可以按（）分类。A、层次B、共用性C、系统D、网络级别
《土地利用现状分类》以服务国土资源管理为主，依据土地的（）等因素，进行分类。A、用途B、自然属性C、坐落D、利用方式E、覆盖特征
土地分类中在土地资源管理中应用最为广泛的是（）。A、土地规划分类系统B、土地利用现状分类系统C、土地变更分类系统D、土地自然分类系统
资源分类是资源管理的重要内容。分类规章依据资源管理的内容，提出的用于资源分类的原则或概念包括（）。A、类别B、种类C、构件D、度量制式E、型号
单选题资源管理对象可以按专业分类，也可以按（）分类。A层次B共用性C系统D网络级别
单选题网络教学资源管理的分类，叙述正确的是（）。A按照知识结构和类型用途分类B按照教师的各人喜好C按照文件类型分类D按照文件大小分类
多选题内容资源管理系统的基础功能包括（ ）。A数字资源的分类存储B数字资源的协同编辑C数字资源的关联关系管理D数字资源的审批下载E数字资源的迭代升级
多选题岗位分类的缺陷包括（）。A程序较为复杂B岗位分类的依据不易确定C岗位分类的适用范围相对较窄D可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E整个过程要由有经验的专家参与
单选题内容资源管理系统的基础功能不包括（ ）。A数字资源的分类存储B数字资源的协同编辑C数字资源的关联关系管理D数字资源的审批下载服务
单选题数字内容资源管理系统的主要功能不包括（ ）。A数字资源的存储B数字资源的协同编辑C数字资源的分类管理D数字资源的审批下载服务
单选题土地分类中在土地资源管理中应用最为广泛的是（）。A土地规划分类系统B土地利用现状分类系统C土地变更分类系统D土地自然分类系统
单选题信息资源管理最常用的分类方法是（）。A学科分类、主题分类B名称分类、工程分类C学科分类、工程分类D名称分类、主题分类
多选题《土地利用现状分类》以服务国土资源管理为主，依据土地的（）等因素，进行分类。A用途B自然属性C坐落D利用方式E覆盖特征