岗位分类的缺陷包括（　　）。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整个过程要由有经验的专家参与

岗位分类的缺陷包括（　　）。

A.程序较为复杂
B.岗位分类的依据不易确定
C.岗位分类的适用范围相对较窄
D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
E.整个过程要由有经验的专家参与

参考解析

解析：岗位分类本身存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：①岗位分类的适用范围相对较窄；②岗位分类结构的严密性，可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便；③岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。

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下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图A．③①④②B．③①②④C．①③②④D．①⑦⑧④
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简述岗位分类的缺陷。
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设备缺陷分类包括（）缺陷(A)一般 (B)严重 (C)危急 (D)紧急
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客户服务团队的岗位设置包括（）。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则
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应逐步建立包括（）等内容的典型缺陷库。A、缺陷部位B、缺陷表象C、缺陷分类D、消缺措施
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政府收支分类包括哪三块？（财务审计岗位）
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我国事业单位岗位的分类不包括（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、实习岗位D、专业技术岗位
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）A、③①④②B、③①②④C、①③②④D、①②③④
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。A、③①④②B、③①②④C、①③②④D、①②③④
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岗位分类的缺陷是（）。A、不适合通用性强的岗位B、不适合高级管理或技术岗位C、不适合机密性岗位D、不适合要求创新能力高的岗位E、不适合专业性较强的中级岗位
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单选题我国事业单位岗位的分类不包括（）A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位
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单选题已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。A③①④②B③①②④C①③②④D①②③④
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