人力资源政策调整包括：()、()、()、()、()。
在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为() A、外部招聘B、内部招聘C、提前退休计划D、内部调整E、临时雇佣
什么是白平衡？为何要进行白平衡调整？自动白平衡调整的方法是什么？
采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。
在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）A、调整原因B、调整步骤C、调整范围D、以上都是
人力资源调整方法是（）。A、时标网络法B、盈亏平衡法C、移峰填谷法D、综合平衡法
单选题当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（）。A裁员B减薪C工作轮换D自然减员
问答题什么是白平衡？为何要进行白平衡调整？自动白平衡调整的方法是什么？
单选题在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）A调整原因B调整步骤C调整范围D以上都是
问答题计算和调整曲线超高作业（操作）方法和步骤是什么？
多选题在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）A外部招聘B内部招聘C提前退休计划D内部调整E临时雇佣
填空题采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。
单选题人力资源调整方法是（）。A时标网络法B盈亏平衡法C移峰填谷法D综合平衡法
问答题人力资源需求预测的方法有哪些？各自的内容是什么？