多选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）A不得降低从业人员的工资、福利等待遇B可以降低从业人员的工资、福利等待遇C可以解除与从业人员订立的劳动合同D不得解除与从业人员订立的劳动合同
多选题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）
A
不得降低从业人员的工资、福利等待遇
B
可以降低从业人员的工资、福利等待遇
C
可以解除与从业人员订立的劳动合同
D
不得解除与从业人员订立的劳动合同
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。 A、处分从业人员B、降低其工资C、福利待遇D、解除与其订立的劳动合同
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位( )。A.不得降低从业人员的工资、福利等待遇B.可以降低从业人员的工资、福利等待遇C.可以解除与从业人员订立的劳动合同D.不得解除与从业人员订立的劳动合同
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）A、降低其工资、福利等待遇B、解除与其订立的劳动合同C、客观公正的调查D、安抚、慰问
生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。A、不得B、可以C、或许D、必须
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇C、可以解除与从业人员订立的劳动合同D、不得解除与从业人员订立的劳动合同
多选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A不得降低从业人员的工资、福利等待遇B可以降低从业人员的工资、福利等待遇C可以解除与从业人员订立的劳动合同D不得解除与从业人员订立的劳动合同
多选题生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）A降低其工资、福利等待遇B解除与其订立的劳动合同C客观公正的调查D安抚、慰问
填空题生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）