单选题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。A躁郁B抑郁C多血
单选题
如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。
A
躁郁
B
抑郁
C
多血
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解析：
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小盛真诚坦率、愿意与人合作,工作中敢于负责,能够当机立断,很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点,你认为他应该是一个()。 A、处事果断的人B、专横武断的人C、优柔寡断的人D、消极自卑的人
只有当我能够做出其他选择时，我对我的行为才负有道德责任。因为一个人若无力避免某行为，就不应被认为对该行为负有道德责任。A如果我对我的行为负有道德责任，那么我做出的行为时可以选择的B只要我能够做出其他选择，我就对我的行为负有道德责任C一个人如果能避免某种行为，那么，就应该认为他对该行为负有道德责任D一个人如果能做出行为选择，那么，某种行为就是他能避免的
没有创新就没有发展，创新必须做到（） ①大胆怀疑一切，破除一切②敢于突破成规陈说，破除落后的思想观念 ③善于提出新问题，寻找新思路，开拓新境界④不唯上，不唯书，只唯实A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。 A、选择管理者的决策层本身要有开拓精神B、区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C、具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D、克服成见效应，防止偏见
单选题与人交谈需要很多技巧，如果你想成为一个善于谈话的人，首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣，就要调动起对方的兴致，问他喜欢回答的问题，让他谈论他感兴趣的话题。A要善于思考B要善于倾听C要表现自己D要培养兴趣
单选题下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。A选择管理者的决策层本身要有开拓精神B区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备C具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素D克服成见效应，防止偏见