组织设计的原则是()A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
组织设计的原则不包括( ) A 权责对等B控制幅度C 柔性专精D统一指挥
企业组织设计的基本原则有()。A:统一指挥的原则B:权责对等的原则C:分工与协作的原则D:精简的原则E:扁平化原则
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
（）就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
不属于组织设计的原则的一项是（）。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、技术指导原则D、柔性经济原则
组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则E、分工明确原则
组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是（）A、控制幅度原则B、统一指挥原C、柔性经济原则D、权责对等原则
组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
下列哪些是组织设计的原则（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、柔性经济原则D、权责对等原则
组织设计的选择主要有（）A、人员报酬要公平的选择B、统一指挥的原则C、控制幅度的原则D、权责对等的原则E、柔性经济的原则
下列哪项不属于组织设计的原则（）。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、目标集中原则D、权责对等原则
组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
没有什么工作是不需要组织设计的，但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则，下列原则不属于组织设计原则的是（）。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、刚性经济原则
填空题组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
单选题下列哪项不属于组织设计的原则（）。A统一指挥原则B控制幅度原则C目标集中原则D权责对等原则
判断题组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。A对B错
多选题在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。A统一指挥原则B控制幅度原则C权责对等原则D柔性经济原则E分工明确原则
判断题在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。A对B错
多选题组织设计的选择主要有（）A人员报酬要公平的选择B统一指挥的原则C控制幅度的原则D权责对等的原则E柔性经济的原则
判断题组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。A对B错
多选题下列哪些是组织设计的原则（）A统一指挥原则B控制幅度原则C柔性经济原则D权责对等原则
单选题组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是（）A控制幅度原则B统一指挥原C柔性经济原则D权责对等原则