（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
相关考题：
管理心理学之所以关注人的心理活动,以人的心理活动规律性为研究对象,主要基于的原因有()。 A.企业就是人，企业要靠人来实现企业的目标B.人是企业的首要资源C.生产效率主要取决于工作方法与工作条件D.人是企业管理的主体
根据《合同法》的规定，下列关于承揽合同的说法正确的是( )。A．承揽人是以自己的名义，并以自己的设备、技术和劳力完成主要工作的B．未经承揽人同意，定做人不可以解除承揽合同C．承揽人将辅助工作交由第三人完成的，承揽人与第三人对第三人完成的工作成果向定做人负责D．定做人中途可以变更承揽工作的要求，因中途变更承揽工作要求给承揽人造成损失的，由定做人承担赔偿责任E．承揽人在工作期间，应当接受定做人必要的监督检验
对管理的比较系统的理解应该是() A、管理是一种程序，通过计划组织、控制剝、指挥等职能完成既定目标。B、管理就是决策，决策程序就是全部的B、管理过程，组织则是由作为決策者的个人所组成的系统。C、管理是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程D、管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机调动人的积极性。
根据《合同法》关于定做人权利和义务的说法，正确的是（ ）。A：承揽人应该以自己的技术、人员和资金完成所承揽的工作B：承揽人应该接受定做人的指挥管理C：承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，应该经过定做人的同意D：特定条件满足时，定做人和承揽人均拥有法定解除权
经验主义学派的主要观点有（）A、强调研究企业管理的实际经验而不是一般原理B、管理应侧重于实际应用，而不是纯粹理论的研究C、任务决定管理，而不是以管理技巧、原则或职能为中心D、认为管理学就是研究管理经验
人本主义心理学的代表人物是马斯洛和罗杰斯，认为心理学研究首要任务在于了解人，揭示人性的本质，必须从人的存在出发，（），用整体分析法对人做出完备的描述；它主张还人以本来面目，研究活生生的、具体的、丰富的个人。
单选题对管理比较系统的理解是（）A管理就是领导，则强调管理者个人的影响力和感召力对管理工作的重要意义B管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心激励职工的积极性C管理是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的（物、时间、信息）进行合理配置和有效使用，以实现组织额定目标的过程D管理有四层含义；第一，管理是一个过程：第二，管理的核心是达到目标：第三，管理达到目标的手段；第四，管理的本质是运用组织拥有的各种资源。