管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是() A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算
管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为() A、薪酬控制B、薪酬决策C、薪酬预算D、薪酬计划
薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销
()是指一个组织未来一段时间内要实现的目的是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策,效率评价,协调和考核的基本依据。
目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对，错)。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组织总体开支的比率
薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A．薪酬预算B．薪酬计划C．薪酬支付D．薪酬决算E．薪酬调整
年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A、基层管理者及一线员工B、中低层管理者C、高层和中层管理者D、高层管理者
管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A、薪酬计划B、薪酬预算C、薪酬控制D、薪酬决策
在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、A、客观性B、科学性C、实用性D、全变性
管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
在一段时间内，集中、连续地进行复习，我们称之为（）。
企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）A、企业薪酬政策B、薪酬规划C、企业战略D、薪酬设计
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（）
成本控制的直接对象是（）A、管理者B、产品或服务的成本开支C、生产过程中的物质消耗D、成本控制者
管理者进行运输决策时必须进行（）与运输成本和对客户反应灵敏度的权衡。A、运输成本和库存成本的权衡B、运输成本和生产成本的权衡C、运输成本和搬运成本的权衡D、运输成本和销售成本的权衡
单选题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A薪酬计划B薪酬控制C薪酬预算D薪酬决策
单选题管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A薪酬成本B薪酬支出C薪酬计划D薪酬预算
单选题管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A薪酬计划B薪酬预算C薪酬控制D薪酬决策
单选题薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）A以较高的薪酬水平吸引优秀的员工B增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高C提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用D增强企业在市场中的竞争地位
多选题产品开发阶段的成本合作机制可归纳为（）。A性价比权衡取舍B价值工程C跨组织成本调查D同时成本管理
单选题成本控制的直接对象是（）。A管理者B产品或服务的成本开支C生产过程中的物质消耗D成本控制者
判断题薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。A对B错
单选题年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A基层管理者及一线员工B中低层管理者C高层和中层管理者D高层管理者
判断题薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。A对B错
多选题管理者进行运输决策时必须权衡的因素有（ ）。A运输成本和库存成本的权衡 B库存成本和对客户反应灵敏度的权衡C采购成本和库存成本的权衡 D采购库存成本和对客户反应灵敏度的权衡E运输成本和对客户反应灵敏度的权衡