单选题销售人员的学习不是简单地获得知识和技巧,而主要是提高自身的()A能力B素质C修养D水平

单选题
销售人员的学习不是简单地获得知识和技巧,而主要是提高自身的()
A

能力

B

素质

C

修养

D

水平


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

现代教育在教学过程中,强调的是“发现”知识的过程,而不是简单地获得知识。( )

在教学过程中,素质教育强调的是( ),而不是简单地获得结果。A.记忆知识B.“发现”知识C.积累知识D.搜集知识

已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的( )。A.迁移B.动机C.策略D.技巧

请教教师资格考试:已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的( )。 已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的()。A.迁移B.动机C.策略D.技巧

安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量,这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识,更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

在教学过程中,素质教育强调的是( ),而不是简单地获得结果。A.记忆知识B.“发现”知识C.生产力D.社会性质

“获悉贵机构将于2008年9月2013开办销售人员培训班,系统讲授有关销售的知识和技巧。南于我们新近招来了一批销售人员,没有经过系统的专业学习,业务素质亟待提高。现贵机构开办培训班,为我们提供了一个非常难得的学习机会,我们拟派12名员工随班学习,委托贵机构代为培养。有关代培费用问题,敝公司将如数拨付。可否,盼予函复。”这是一份函的正文。文中表示发函缘由的句子是( )。A.“获悉贵机构将于2008年9月20日开办销售人员培训班,系统讲授有关销售的知识和技巧。南于我们新近招来了一批销售人员,没有经过系统的专业学习,业务素质亟待提高。现贵机构开办培训班。为我们提供了一个非常难得的学习机会”B.“由于我们新近招来了一批销售人员,没有经过系统的专业学习,业务素质亟待提高”C.“我们拟派12名员工随班学习,委托贵机构代为培养”D.“有关代培费用问题,敝公司将如数拨付”

( )强调的是教学中“发现”知识的过程,而不是简单地获得结果。

专业技术人员要提高知识素质,首先必须不断地获得知识,提高知识水平,而实践(学习)是它的最基本途径。

专业技术人员要提高知识素质,首先必须不断地获得知识,提高知识水平,而实践是它的最基本途径。

专业技术人员知识素质获得的途径主要是()。A、借用B、实践出真知C、借鉴D、学习

创建学习型组织的目的包括()。A、要想方设法使员工全身心地投入B、持续不断地坚持学习C、获得职业需要的各种知识和技能D、增强自身的职业技能E、增强自身的素质

销售人员的学习不是简单地获得知识和技巧,而主要是提高自身的()A、能力B、素质C、修养D、水平

同一店面,销售人员酌业绩会有很大不同。通常情况下,影响销售人员业绩的自身因素有()。A、态度B、店面位置C、技巧D、知识

已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的()。A、迁移B、动机C、策略D、技巧

销售人员培训的内容不包括()A、销售技巧B、商务礼仪C、产品知识D、竞争和行业知识

已经获得的知识、动作技能、情感和态度等新的学习影响称为学习的()。A、迁移B、动机C、策略D、技巧

在教学过程中,素质教育强调的是(),而不是简单地获得结果。A、记忆知识B、发现知识C、积累知识D、搜集知识

单选题销售人员培训的内容不包括()A销售技巧B商务礼仪C产品知识D竞争和行业知识

判断题专业技术人员要提高知识素质,首先必须不断地获得知识,提高知识水平,而实践(学习)是它的最基本途径。A对B错

判断题专业技术人员要提高知识素质,首先必须不断地获得知识,提高知识水平,而实践是它的最基本途径。A对B错

多选题创建学习型组织的目的包括()。A要想方设法使员工全身心地投入B持续不断地坚持学习C获得职业需要的各种知识和技能D增强自身的职业技能E增强自身的素质

单选题已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的(  )。A迁移B动机C策略D技巧

多选题同一店面,销售人员酌业绩会有很大不同。通常情况下,影响销售人员业绩的自身因素有()。A态度B店面位置C技巧D知识

单选题已经获得的知识、动作技能、情感和态度等新的学习影响称为学习的()。A迁移B动机C策略D技巧

判断题现代教育在教学过程中,强调的是“发现”知识的过程,而不是简单地获得知识。A对B错