多选题从环境角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。A社会环境B政治环境C经济环境D道德环境E文化环境

多选题
从环境角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。
A

社会环境

B

政治环境

C

经济环境

D

道德环境

E

文化环境


参考解析

解析:
从环境角度来看,职业生涯规划的影响因素有:①社会环境,如就业市场的供需、国家有关人力资源方面的政策、法律、法规等;②政治环境,如政治的变动、国际政治风云的变化等;③经济环境,如经济增长率、市场的竞争、经济景气状况等;④科技的发展,产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等。

相关考题:

从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。A.社会环境B.政治环境C.人文环境D.经济环境E.科技的发展

职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整C.明确员工职业生涯发展的方向D.收集员工职业生涯规划的信息E.确定对员工职业生涯规划的影响

简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。

职业生涯规划的影响要素有:()A、国家、区域的政治、经济、文化环境B、目标行业前景和企业组织环境C、个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D、以上均是

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。A、请员工独立制定职业生涯规划B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功

影响职业生涯规划的因素有哪些?

从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?

从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要有()和环境因素。

职业生涯规划的影响因素有()。A、员工的自我评价B、企业对员工的评价C、向员工传递职业机会D、对员工进行职业指导E、上司的管理素质

影响员工职业生涯规划的因素

从个人理财目标的角度来看,以下不属于理财内容的是()。A、职业生涯规划B、现金规划C、保险规划D、居住规划

从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?

从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。A、运行环境和软件规模B、软件开发时间C、软件内部结构D、软件开发方法和开发环境

单选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。A请员工独立制定职业生涯规划B建立各种适合管理层员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行适时的培训D给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功

多选题从组织角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。A社会地位B组织特色C人力评估D工作分析E工作经验

问答题影响职业生涯规划的因素有哪些?

单选题从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。A运行环境和软件规模B软件开发时间C软件内部结构D软件开发方法和开发环境

问答题从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?

问答题从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

多选题从个人角度来说,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。A人际关系B心理特质C生理特点D学历经历E家庭背景

多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功

多选题职业生涯规划的影响因素有()。A员工的自我评价B企业对员工的评价C向员工传递职业机会D对员工进行职业指导E上司的管理素质

单选题从个人理财目标的角度来看,以下不属于理财内容的是()。A职业生涯规划B现金规划C保险规划D居住规划

单选题职业生涯规划的影响要素有:()A国家、区域的政治、经济、文化环境B目标行业前景和企业组织环境C个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D以上均是

单选题下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )A教育背景B经济环境C家庭影响D个性与职业理想