企业的生命力系统－－GREP模型的基本维度是( )。 A.企业治理结构B.企业家C.资源D.经营环境E.产品和服务
质量是施工企业( )的体现。A.生命力B.活力C.动力D.竞争力
企业生命力的保证是( )。A．企业文化B．管理层创造性C．战略可持续性D．企业组织结构
企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指（）A、创新力B、整合力C、行动力D、程序力
企业的生命力要素是（）A、行动力B、程序力C、竞争力D、创新力E、整合力
没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。
企业生命力在于（）A、变化和弹性B、企业能力C、控制力D、竞争力
良好的礼仪行为是如何改善和提高企业形象和生命力的？
企业文化的（）是企业文化的生命力所在。A、客观性B、稳定性C、个异性D、无形性
企业评价产品项目在市场上是否还有生命力常用的四种指标是哪些？
质量是施工企业（）的体现。A、生命力B、活力C、动力D、竞争力
支持企业可持续发展的核心因素是（）。A、超额的利润B、有生命力的企业文化C、合理的利润D、企业的管理制度
单选题质量是施工企业（）的体现。A生命力B活力C动力D竞争力
单选题企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指（）A创新力B整合力C行动力D程序力
单选题在企业的生命力系统--GREP模型中，不属于“企业治理结构”这一基本维度的要素的是（）A股权结构B动力机制C权利分配D管理团队
单选题企业文化的（）是企业文化的生命力所在。A客观性B稳定性C个异性D无形性
单选题（）是企业的生命力要素。APAEIBPAEDCBAEIDPARI
问答题良好的礼仪行为是如何改善和提高企业形象和生命力的？
判断题GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。A对B错