单选题下面属于新技术培训法的是()。A演示法B传递法C团队建设法D多媒体培训法

单选题
下面属于新技术培训法的是()。
A

演示法

B

传递法

C

团队建设法

D

多媒体培训法


参考解析

解析: 暂无解析

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下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( ) A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念,改变行为技巧C、学习是学习新知识,新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种

下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

下列不属于建筑工人安全生产教育培训必须内容的是()。 A、新技术、新工艺、新材料、新设备教育B、转场、转岗安全教育培训C、工程造价培训D、节假日安全教育

常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

下面属于新技术培训法的是()。 A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法

下面关于评价培训的方法的论述中错误的是( )。A.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法适合评价管理技能培训开发

下面属于授课法的优点的是()。A.可以同时对较多的人进行培训,成本低B.易操作C.贴近受训人员工作和生活实际D.互动性强E.培训者能对授课过程进行有效控制

下面各项中,属于主板最新技术的有()A、线性调频B、STRC、双BIOSD、AMR

下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

以下属于应用新技术的培训方法有()A、无领导小组讨论B、案例讨论C、多媒体培训D、计算机培训E、远程学习F、团队游戏

对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是()A、基于胜任力的培训需求分析方法B、任务和技能分析方法C、关键事件法D、缺口分析

下面()不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研B、培训实施C、培训评估D、培训优化

以下()新技术不属于车站施工新技术。A、节点修建新技术B、地下车站盖挖法C、时间同步技术D、全暗挖同步建造技术

下面不属于专题讲座培训法的优点的是()。A、培训不占用大量时间,形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、内容集中,培训对象易于加深理解D、传授的知识相对集中,内容可能不具备较好的系统性

培训方法中,实例研究法属于()A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法

下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法

下列属于在职培训的培训方法是()。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练

需要利用新技术对现有员工进行的培训是()。A、健康与安全培训B、信息技术培训C、动机培训D、入职培训

下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法

现代生物技术是一项高新技术,它具有高新技术的“六高”特征,下面哪个不属于“六高”?()A、高效益B、高风险C、高势能D、高效率

特别适用于新岗位、新技术培训教材的审核方法是()。A、专家评审法B、编写团队自我论证法C、培训实践验证法D、对比参照法

()是指根据岗位运行保障需要,针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。A、复习培训B、岗前培训C、熟练培训D、附加培训

单选题下面()不属于培训基本流程中的环节。A培训调研;B培训实施;C培训评估;D培训优化。

单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A学徒培训B辅导培训C工作轮换D案例分析法

单选题下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。A拓展训练法B团队培训法C商业游戏和案例研究法D行动学习法

多选题以下属于应用新技术的培训方法有()A无领导小组讨论B案例讨论C多媒体培训D计算机培训E远程学习F团队游戏

单选题对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是()A基于胜任力的培训需求分析方法B任务和技能分析方法C关键事件法D缺口分析