企业外部环境具体包括( ) A.法律环境 B.经济环境 C.科技环境 D.社会文化环境 E.自然资源环境
人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化
( )属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.企业文化E.文化法律
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化
下列选项中,不属于企业人力资源规划的外部环境的是( )。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素
人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
影响企业人力资源规划的内部环境有( )。A.人口环境B.行业特征C.科技环境D.经济环境
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
企业人力资源规划的外部环境不包括( )。A.经济形势B.人口环境C.企业行业特征D.文化法律等因素
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境B:行业特征C:科技环境D:经济环境
属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式
影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。A. 企业的行业特征B. 经济环境C. 科技环境D. 企业的发展战略E. 法律文化环境
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。A.企业的外部环境B.企业的行业特征C.企业的文化特征D.企业发展战略E.工作的组织方式
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。A、经济环境B、企业的行业特征C、科技环境D、企业的发展战略E、社会文化
()属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
企业外部环境具体包括( )A、法律环境B、经济环境C、科技环境D、社会文化环境E、自然资源环境
企业市场营销活动的宏观环境包括()、经济环境、()、科技环境、自然环境、和社会文化等环境因素。
多选题()属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
多选题企业外部环境具体包括( )A法律环境B经济环境C科技环境D社会文化环境E自然资源环境
多选题评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。A企业的外部环境B企业的劳动力特征C企业的发展战略D企业工作的组织方式E企业的文化特征
多选题企业组织结构外部环境主要指()。A政治和法律环境B经济环境C科技环境D社会文化环境E自然环境
多选题人力资源规划的内部环境包括()。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统
多选题人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。A企业的外部环境B企业的行业特征C企业的文化特征D企业发展战略E工作的组织方式
多选题影响人力资源规划的外部环境有()A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
多选题企业组织机构外部环境主要指()。A政治和法律环境B经济环境C科技环境D社会文化环境E自然环境