判断题企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。A对B错

判断题
企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。
A

对

B

错

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企业文化与企业经营业绩之间构成一种()关系。A.正相关B.互相促进C.反相关D.互相影响
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企业文化与经营业绩成正比例关系。A对B错
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企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。
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最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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如何理解企业文化与经营业绩的关系？
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企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。
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下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注
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故事中的行动从根本上说就是（）。A、X与反X之间的冲突B、X与非X之间的冲突C、非X与非反X之间的冲突D、反X与非X之间的冲突
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多选题到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。A企业文化与经济的研究B企业文化与企业经营业绩的研究C企业文化测量的研究D企业文化诊断和评估的研究
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单选题故事中的行动从根本上说就是（）。AX与反X之间的冲突BX与非X之间的冲突C非X与非反X之间的冲突D反X与非X之间的冲突
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判断题企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。A对B错
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单选题企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。A正相关B互相促进C反相关D互相影响
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问答题如何理解企业文化与经营业绩的关系？
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单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理
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