用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()

用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()


相关考题:

如果是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。() 此题为判断题(对,错)。

对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C.50%D.60%

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。()

用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。()

当劳动者在用人单位工作满1个月,却拒绝与用人单位签订劳动合同,在用人单位解除劳动合同时, 需要支付经济补偿金。

28、当劳动者在用人单位工作满1个月,却拒绝与用人单位签订劳动合同,在用人单位解除劳动合同时, 需要支付经济补偿金。