判断题家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。A对B错
判断题
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
下列情形不属于劳动争议的是( )。A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议C．家庭与家政服务人员的纠纷D．个体工匠与学徒之间的纠纷E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。 A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
下列争议中，不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议C.企业与其职工因休息休假发生的争议D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议E.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
下列争议中，不属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。A．家庭与家政服务人员之间的争议B．个体工匠与学徒之间的争议C．因确认劳动关系发生的争议D．因终止劳动合同发生的争议E．因工作时间发生的争议
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议
下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
下列属于劳动争议范围的有（ ）A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷C、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷E、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
多选题下列纠纷中不属于劳动争议的有（）A劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷D因除名、辞退和辞职 、离职发生的争议E家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
单选题下列属于劳动争议范围的是（ ）。A家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议D劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
多选题下列选项中，不属于劳动争议的有（ ）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；B家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；E因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
单选题以下哪些属于劳动争议的情形？（）A因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议B个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
单选题下列纠纷中，属于劳动争议情形的有( )。A家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
单选题下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。[2012年真题]A家政服务员赵某与其服务的家庭因休假发生争议B退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
多选题下列纠纷不属于劳动争议的有（ ）。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
多选题下列属于劳动争议范围的有（ ）A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
多选题下列纠纷属于劳动争议的有（ ）。A因确认劳动关系发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议