多选题劳动争议仲裁的程序包括（）A申请与受理B仲裁庭组成和开庭C仲裁过程D裁决与执行
多选题
劳动争议仲裁的程序包括（）
A
申请与受理
B
仲裁庭组成和开庭
C
仲裁过程
D
裁决与执行
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼
单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D劳动争议仲裁委员会是一行政机构
单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括（ ）。A劳动争议仲裁委员会B仲裁委员会办事机构C劳动行政主管部门代表D工会代表E仲裁庭