单选题与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（ ）。A控制关键点的原则B直接控制的原则C追求卓越的原则D间接控制的原则E同组织文化相匹配的原则
单选题
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（ ）。
A
控制关键点的原则
B
直接控制的原则
C
追求卓越的原则
D
间接控制的原则
E
同组织文化相匹配的原则
参考解析
解析：
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相关考题：
直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
直接控制的原则是（）。A、主管人员及下属的质量与控制方式无关B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
下列有关影响心输出量的因素，叙述错误的是（）A、一定范围内，与回心血量呈正相关B、一定范围内，与心肌收缩力呈正相关C、一定范围内，与血流阻力呈正相关D、一定范围内，与心率呈正相关E、一定范围内，与每搏输出量呈正相关
内部控制建立与实施过程中相关的文档记录有：内控环境相关主要文档、风险评估相关主要文档、控制活动相关主要文档、信息与沟通相关主要文档、监督检查相关主要文档等。以下属于控制活动相关主要文档的有（）。A、财务会计报告流程B、绩效考核文档C、销售与收款循环控制文档D、公司财务报告
直接控制较之间接控制有其明显的优越性，具体体现在（）A、由于主管人员素质和能力的提高，对主管人员分派工作时，可以有更大的准确性B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高，自觉性强，有助于工作中及时发现问题，及时采取纠偏措施C、作为一种预防性控制，可避免或减少偏差的产生，因此比间接控制造成的损失要少，经济效益好D、主管人员素质和能力的提高，有助于提高他们的威信，易于得到下属人员的信任和支持，从而有利于计划的顺利实施E、以上都是
要保证现场控制的有效性，应注意以下问题：（）A、要授予主管人员相应的权力，使他们能够用经济或非经济的手段对下属施加影响B、要切实把组织的计划、目标、战略、政策、规范和制度等落实到基层，以便使基层工作的控制标准更为明确和具体C、要重视主管人员的个人素质、工作作风、指导的表达方式等对下属的影响，这些方面不注意，现场控制会引起下属人员的抵触情绪，影响现场控制的有效性D、ABE、BCF、ACG、ABC
多选题关于金融工具特征之间关系的说法，正确的有（ ）。A风险性与收益性通常呈正相关关系B流动性与风险性通常呈正相关关系C期限性与风险性通常呈正相关关系D流动性与收益性通常呈正相关关系E期限性与收益性通常呈负相关关系
单选题直接控制的原理是（）A主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
单选题直接控制的原则是（）A主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
多选题关于金融工具特征之间关系的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A流动性与风险性通常呈正相关关系B风险性与收益性通常呈正相关关系C流动性与收益性通常呈负相关关系D流动性与收益性通常呈正相关关系E期限性与收益性通常呈正相关关系
单选题强调直接控制者一般认为（）A主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D组织制度越严密，就不需要决策控制E主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
单选题下列有关影响心输出量的因素，叙述错误的是（）A一定范围内，与回心血量呈正相关B一定范围内，与心肌收缩力呈正相关C一定范围内，与血流阻力呈正相关D一定范围内，与心率呈正相关E一定范围内，与每搏输出量呈正相关