多选题用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。A工伤医疗补助金B伤残就业补助金C医疗救护补偿金D经济补偿金

多选题
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。
A

工伤医疗补助金

B

伤残就业补助金

C

医疗救护补偿金

D

经济补偿金


参考解析

解析: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

相关考题:

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当支付( )。A.一次性工伤医疗补助金B.违约金C.抚恤费D.伤残就业补助金

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 () 此题为判断题(对,错)。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:( )。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付( )。A.就业补助津贴B.失业保险金C.一次性工伤医疗补助金D.伤残就业补助金E.赔偿金

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付( )。A.经济赔偿金B.经济补偿金C.一次性工伤医疗补助金D.伤残就业补助金E.失业保险金

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( )A. —次性工伤医疗补助金 B. —次性工亡补助金C. 一次性伤残补助金 D. —次性伤残经济补偿金

根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。A、省B、自治区C、直辖市D、市

新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付的项目是()A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,应支付的一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、基本医疗费D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇

经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。

下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法,正确的有()。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别,分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,依法与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受()待遇。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商

专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系,要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性()和一次性()待遇。A、伤亡补助金;伤残补助金B、工伤医疗补助金;伤残就业补助金C、伤亡补助金;医疗补助金D、工伤补助金;就业补助金

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。A、工伤医疗补助金B、伤残就业补助金C、医疗救护补偿金D、经济补偿金

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,如用人单位与其解除劳动合同,则()A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

问答题对五至十级残疾的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的?

单选题七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。A由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金B由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。

判断题职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,依法与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。A对B错

多选题用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付( )。A经济赔偿金B经济补偿金C一次性工伤医疗补助金D伤残就业补助金E失业保险金

多选题以下因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付有( )A终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金B治疗工伤期间的工资福利C五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴E终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

多选题根据社会保险法律制度的规定,下列工伤保险费用中,由依法缴纳社会保险费的用人单位支付的有()。A治疗工伤的医疗费用和康复费用B治疗工伤期间的工资福利C终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

多选题根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。A省B自治区C直辖市D市

判断题2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A对B错