用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。A、工伤医疗补助金B、伤残就业补助金C、医疗救护补偿金D、经济补偿金

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。

  • A、工伤医疗补助金
  • B、伤残就业补助金
  • C、医疗救护补偿金
  • D、经济补偿金

相关考题:

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。A、用人单位B、职工本人C、工伤保险基金D、用人单位和职工

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当支付( )。A.一次性工伤医疗补助金B.违约金C.抚恤费D.伤残就业补助金

职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。( )

根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有:A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,支付赔偿金后,仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:( )。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

职工被认定为工伤后,有下列( )情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的C.依法经诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的D.职工生活困难的E.用人单位未参加工伤保险的

职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇( )。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的D.职工认为用人单位不支付的其他情形E.用人单位支付全部或者部分费用的

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付( )。A.就业补助津贴B.失业保险金C.一次性工伤医疗补助金D.伤残就业补助金E.赔偿金

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付( )。A.经济赔偿金B.经济补偿金C.一次性工伤医疗补助金D.伤残就业补助金E.失业保险金

2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

六级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,用人单位应支付()月的一次性伤残就业补助金。A、18个B、22个C、30个D、36个

职工因工伤所产生的哪些费用由工伤保险基金支付?如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费,其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付?

下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系

职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该单位经营状况向工伤职工支付费用。

根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、合同期未满,用人单位欲换男职工的,决定提前终止劳动合同

下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是()。A、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付B、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用C、《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用D、《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

单选题因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:()①治疗工伤期间的工资;②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。A①②B②③C①②③D①③

单选题六级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,用人单位应支付()月的一次性伤残就业补助金。A18个B22个C30个D36个

多选题用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支付的费用包括()。A工伤医疗补助金B伤残就业补助金C医疗救护补偿金D经济补偿金

判断题职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。A对B错

多选题用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付( )。A经济赔偿金B经济补偿金C一次性工伤医疗补助金D伤残就业补助金E失业保险金

多选题职工被认定工伤后,有下列( )情形的,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的B用人单位被依法暂停营业的C用人单位拒绝支付全部或部分费用的D依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的E职工认为用人单位不支付的其他情形

多选题根据社会保险法律制度的规定,下列工伤保险费用中,由依法缴纳社会保险费的用人单位支付的有()。A治疗工伤的医疗费用和康复费用B治疗工伤期间的工资福利C终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

问答题职工因工伤所产生的哪些费用由工伤保险基金支付?如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费,其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付?

判断题2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A对B错