确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况
某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )。A、400～450B、450～500C、480～510D、490～550E、500～600
确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况
随着护理专业的不断发展,专科护理建设中,出现的问题不包括() A.专科发展无序化B.专科发展不平衡C.个人能力与专业方向不匹配D.专科发展倒退
某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少为A、350～400人B、420～450人C、480～510人D、400～450人E、450～500人
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70％～72％，其中护理人员占A．25％B．30％C．40％D．50％E．75％
确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要B.医院的类型和等级C.医院的规模D.医院的经济状况E.护理人力资源的情况
编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要B.医院的类型C.医院的等级D.医院的规模E.科室设置
医院病床编设，要注意医院病床使用的经济效益和社会效益，保证每个科室都必须设有病床。
下列关于护理人员编设原则，不正确的是（）。A、适应医院服务目标的原则B、合理结构的原则C、优化组合的原则D、动态调整的原则E、随机制宜原则
护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意（）A、动态管理B、专业管理C、固定管理D、目标管理
着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意（）A、专业管理B、目标管理C、固定单位D、动态管理
随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意（）A、专业管理B、目标管理C、固定单位D、动态管理
护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（）A、25%B、30%C、40%D、50%E、75%
单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A医院的规模B医院的经济状况C医院的类型和等级D满足病人的护理需要E护理人力资源的情况
单选题护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意（）A动态管理B专业管理C固定管理D目标管理
单选题根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（）A25%B30%C40%D50%E75%
单选题确定护理人员编设是主要根据（ ）。A医院的经济状况B满足病人的护理需要C医院的规模D医院的类型和等级E护理人力资源的情况
判断题医院病床编设，要注意医院病床使用的经济效益和社会效益，保证每个科室都必须设有病床。（）A对B错
单选题哪项原则是由护理人员编设的？（ ）ABCDE
单选题某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为（ ）。A300～350B450～500C480～510D490～550E500～600
单选题着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意（）A专业管理B目标管理C固定单位D动态管理
单选题护理人员编设的主要原则是（）A满足护理功能需要B合理比例C经济效能D能级对应