判断题采购管理的集中化可以增强企业的核心竞争力,从而推动企业的发展。A对B错

判断题
采购管理的集中化可以增强企业的核心竞争力,从而推动企业的发展。
A

B


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企业文化是企业的灵魂,是体现企业整体形象、促进企业长远发展、反映企业经营意识的价值观体系,是推动公司持续发展的不竭动力,是提升公司软实力和核心竞争力的重要内容。() 此题为判断题(对,错)。

企业如果能______,就可以提高企业的利润,从而提高产品在市场上的竞争力,保证企业的发展和繁荣。 A.进行技术革新B.有效降低成本C.进行标准管理D.增强团队意识

下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:A. 企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础E. 组织文化保障了企业核心竞争力

核心能力的作用包括()。 A、决定着一个企业在竞争环境中能走多远B、体现企业特点,区分其他企业C、增强企业竞争力D、保障着这个企业长远发展

1.公司通过全面落实“五统一”要求,建设统一的企业文化,增强( )、( )和( ),促进公司科学发展。(A)核心竞争力(B)企业软实力(C)国际竞争力(D)可持续发展能力

企业品牌管理的意义是( )。A:通过品牌管理,提高企业品牌的核心竞争力B:通过品牌管理,增强企业的吸引力与辐射力C:品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础,是推动企业发展和社会进步的一个积极因素D:通过品牌管理,提高企业经济效益E:通过品牌管理,可以加快企业发展,降低市场风险

企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错

()是决定企业生存和发展的主要力量,是形成企业竞争优势的综合能力。A、企业文化B、企业核心竞争力C、企业形象D、企业管理

企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错,增强企业的核心竞争力。

下列不属于薪酬管理目的的是()。A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施

()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。A、关键事件法B、行为锚定法C、质量管理D、强制分布法

企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。

公司通过全面落实“五统一”要求,建设统一的企业文化,增强(),促进公司科学发展。A、核心竞争力B、企业软实力C、国际竞争力D、可持续发展能力

企业核心竞争包括以下几方面()。A、企业技术核心竞争力B、企业组织核心竞争力C、企业文化核心竞争力D、管理系统竞争E、价值观系统竞争

采购管理的集中化可以增强企业的核心竞争力,从而推动企业的发展。

从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类()A、核心产品B、核心技术C、核心能力D、核心品牌

技术改造可以提高企业的()。A、市场竞争力B、企业竞争力C、核心竞争力D、核心效率

企业信息化的本质是()A、服务社会B、提高设计效率C、增强企业的核心竞争力D、方便企业管理

在企业发展的不同阶段,()是企业的动力,是企业的核心竞争力。A、企业管理B、企业形象C、企业文化D、企业经营业绩

判断题规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错,增强企业的核心竞争力。A对B错

多选题我国公路货运企业发展的两大趋势是()A物流配送业务所占比重上升B企业物流服务能力有所提高C企业核心竞争力增强D企业自有运输条件进一步加强E加速货运成为企业核心竞争力

单选题下列不属于薪酬管理目的的是()。A吸引企业核心和关键人才B培育和增强企业的核心竞争力C合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D有利于绩效管理的实施

多选题企业核心竞争包括以下几方面()。A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争

判断题企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错

单选题()是决定企业生存和发展的主要力量,是形成企业竞争优势的综合能力。A企业文化B企业核心竞争力C企业形象D企业管理

单选题()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。A关键事件法B行为锚定法C质量管理D强制分布法