《档案管理违法违纪行为处分规定》中应该承担纪律责任的人群包括( )。 A.负有责任的领导人员B.直接责任人员C.有档案管理违法违纪行为的个人
各级行应当结合《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业()，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。A.报告制度B.承诺制度C.廉洁制度D.薪酬制度
领导行为包括的内容十分广泛,最重要的是() A.人群关系行为B.工作行为C.决策行为D.控制行为
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及( )的相关行为。()A.离职B.退休C.辞职D.免职
课堂管理的方法应该同时包括竟争行为和积极行为。()
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力。A.成就和行为B.服务意识C.管理才能D.驱力水平
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。A.成就和行为B.认知能力C.管理才能D.变化
弗雷德?鲁森斯在组织行为学中讲到的领导人际技能包括（ ）。 A.获得权力和影响力B.管理压力 C.支持性沟通D.激励他人 E.冲突管理
法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。
领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人
企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
一个矿处级领导人员经常和有求于他办私事的三个包工头在一起打牌，一次赢10000元，对这个矿处级领导人员的行为定性错误的是（）A、贪污行为B、受贿行为C、赌博行为D、违反廉洁自律规定行为
下列属于违宪审查的对象的是（）。A、法律B、国家领导人的行为C、国家机关的行为D、公民的行为
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员（）的行为。
领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（）。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为
领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）A、强调短期效益B、强调长期的远景目标C、强调长期的远景目标D、控制和规则不足
员工安全生产的职责包括：有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视员工安全、健康的错误决定和行为保留意见。
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。A、成就和行为B、认知能力C、管理才能D、变化
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
单选题领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（）。A工作行为B人群关系行为C控制行为D决策行为E预测行为
多选题领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。A成就和行为B服务意识C管理才能D驱力水平
判断题法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。A对B错
单选题领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）A强调短期效益B强调长期的远景目标C强调长期的远景目标D控制和规则不足
填空题国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员（）的行为。
多选题在合规文化建设中，应该重点强化对领导人员的监督管理，需要做好哪些工作？（）A严格规范领导人员从业行为B加强对领导人员权力制约与监督C加强对领导人员教育和管理D加强对领导人员的问责
单选题组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A领导艺术B领导权变C领导人格D领导方式