单选题采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是()。A使用“什么”、“如何”等词语;B使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;C只能用“是”或“否”来回答;D使用“可不可以”、“行不行”等词语。

单选题
采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是()。
A

使用“什么”、“如何”等词语;

B

使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;

C

只能用“是”或“否”来回答;

D

使用“可不可以”、“行不行”等词语。


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某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是( ),应为该厂设计以( )为主的培训需求分析方法。A.培训主管没有对调查表进行汇总;问卷调查法B.基层管理者无法提出适宜的培训需求;素质模型分析法C.员工的学习能力不高;资料分析法D.培训课程与《培训需求调查表》脱节;访谈法

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )(A)观察法(B)问卷调查法(C)面谈法(D)工作分析法

在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法B:问卷调查法C:观察法D:电话调查法

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法

工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用()培训需求调查方法。A、问卷法B、观察法C、面谈法D、档案法

简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时,我们应注意以下表中的一些问题。

培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。A、缩小所收集信息的范围;B、限制所能搜集信息的范围;C、最大限度增加所能搜集信息的范围;D、发掘对方的想法和观点。

采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是()。A、使用“什么”、“如何”等词语;B、使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;C、只能用“是”或“否”来回答;D、使用“可不可以”、“行不行”等词语。

问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。A、开放式;B、探究式;C、封闭式;D、选择式。

在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法

采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么?

餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法

问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是()。A、开放式B、封闭式C、他陈式D、自陈式

采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些?每种方式的特征和作用是什么?

培训需求的调查方法有()A、面谈法B、观察法C、问卷调查法D、个别会谈结合法E、抽样调查法

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法

问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。A、开放式B、探究C、封闭式D、选择式

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法

单选题在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法

单选题问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是()。A开放式B封闭式C他陈式D自陈式

单选题培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。A缩小所收集信息的范围;B限制所能搜集信息的范围;C最大限度增加所能搜集信息的范围;D发掘对方的想法和观点。

问答题采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些?每种方式的特征和作用是什么?

单选题工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用()培训需求调查方法。A问卷法B观察法C面谈法D档案法

单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法

多选题问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。A开放式;B探究式;C封闭式;D选择式。