单选题下列关于周边绩效的说法不正确的是()A它是直接的生产和生活服务互动B它是构成组织的社会,心理背景行为C它包括与选定作业无关的绩效行为D工作奉献行为包含坚持与自律

单选题
下列关于周边绩效的说法不正确的是()
A

它是直接的生产和生活服务互动

B

它是构成组织的社会,心理背景行为

C

它包括与选定作业无关的绩效行为

D

工作奉献行为包含坚持与自律


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下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节B.其内涵与绩效管理是一致的,两者没有区别C.在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位D.是绩效管理系统运行的重要支撑点

下列关于评价项目周边环境的说法中,正确的包括( )。

下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的结果

下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:提成制是一种典型形式

关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是( )。A.以工作业绩为基础支付薪酬B.注重团体绩效差异的确定C.计件薪酬制是一种主要形式D.提成制是一种典型形式

下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

下列关于绩效计划说法错误的是(  )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.绩效计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。

以下哪项不是周边绩效的特点?()A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

下列选项中属于个体绩效组成部分的是()A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是()

下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。A、可以是定量的B、可以是定性的C、可以是数量化的D、不能是非数量化的标号

关于绩效的说法,下列不正确的()A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义B、绩效是要求用正确的方式做事C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果D、绩效的概念最早出现在企业管理中

下列关于周边绩效的说法不正确的是()A、它是直接的生产和生活服务互动B、它是构成组织的社会,心理背景行为C、它包括与选定作业无关的绩效行为D、工作奉献行为包含坚持与自律

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多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是()A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效

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