单选题某主要零售商的营销部门为每条生产线指派了各自的产品经理。产品经理要负责定购产品和确定零售价格。每位产品经理的采购预算是由营销经理制定的。产品是送到中央分配中心的,该中心能将产品单独分配到公司的52个部门的仓库。由于验收单由分配中心记录,公司在每个仓库没有保留验收职能。对产品经理的评价结合了他们的产品线所产生的销售和总收益。许多产品是有季节性的,并且每个仓库经理能够要求搬走过季的产品,以便为下一季的产品留出空间。 超过最初预算的采购要求必须由营销经理批准。这一程序:() Ⅰ.应对稀缺的组织资源提供最有效的分配。 Ⅱ.是检查控制程序。 Ⅲ.是不必要的,由于每个产品经理以产生的收益作为评价。A仅为Ⅰ。B仅为Ⅲ。C仅为Ⅱ和Ⅲ。DⅠ、Ⅱ和Ⅲ。
单选题
某主要零售商的营销部门为每条生产线指派了各自的产品经理。产品经理要负责定购产品和确定零售价格。每位产品经理的采购预算是由营销经理制定的。产品是送到中央分配中心的,该中心能将产品单独分配到公司的52个部门的仓库。由于验收单由分配中心记录,公司在每个仓库没有保留验收职能。对产品经理的评价结合了他们的产品线所产生的销售和总收益。许多产品是有季节性的,并且每个仓库经理能够要求搬走过季的产品,以便为下一季的产品留出空间。 超过最初预算的采购要求必须由营销经理批准。这一程序:() Ⅰ.应对稀缺的组织资源提供最有效的分配。 Ⅱ.是检查控制程序。 Ⅲ.是不必要的,由于每个产品经理以产生的收益作为评价。
A
仅为Ⅰ。
B
仅为Ⅲ。
C
仅为Ⅱ和Ⅲ。
D
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
参考解析
解析:
本题考查的知识点是对内部控制和风险管理框架的总体意见。
Ⅰ正确。组织有两种稀缺的资源要分配:
(1)它的采购预算(受限于其财务状况);
(2)零售商店的适用空间。因此,需要一种机制来分配这两种稀缺资源,以最大化组织的整体收益。
Ⅱ不正确。这是一种预防性控制,而不是检查性控制。
Ⅲ不正确。用毛收益来评价精力是有效的,但没有针对题干中的两个主要的约束。
Ⅰ正确。组织有两种稀缺的资源要分配:
(1)它的采购预算(受限于其财务状况);
(2)零售商店的适用空间。因此,需要一种机制来分配这两种稀缺资源,以最大化组织的整体收益。
Ⅱ不正确。这是一种预防性控制,而不是检查性控制。
Ⅲ不正确。用毛收益来评价精力是有效的,但没有针对题干中的两个主要的约束。
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单选题某主要零售商的市场营销部门为每类产品分别配备一名产品经理。产品经理负责定购产品并决定产品的零售价格。每名产品经理的采购预算由市场营销经理制定。定购的产品被运送到一个主要的分销中心,在那里将商品分离开来,以便将它们分销到该公司的52个百货店。因为在分销中心纪录产品的收入情况,所以该公司在每个店铺中没有设置验收职能。对产品经理的考评是根据他们所负责的产品类型所产生的销售额毛利的组合来进行的。许多产品属于季节性产品,每个店铺的经理可以要求撤换上一季的产品,以便为下一季的产品提供销售空间。在这种情况下,以下哪项是控制缺陷?()A店铺经理可以要求撤换产品项目,这样会影响对每名产品经理的可能绩效评价。B产品经理议定采购价格并制定销售价格。C根据每类产品所产生的总毛利来对产品经理进行评价将导致功能失调的行为。D每个店铺中不设置验收职能。
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