在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是()。A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
在饭店业务经营活动所有的资源中，（ ）是一种决定性的资源。A.物质资源B.市场资源C.人力资源D.信息资源
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。A对B错
组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A、财力资源B、物质资源C、人力资源D、社会资源
人力资源的资本性指（）。A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报
人力资源的资本性指（）A、人力资源即人力资本B、人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C、人力资源仅为资本所有D、对人力资源投入的回报
在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
人力资源是所有资源中的（）资源A、第四B、第三C、第二D、第一
战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。A、所有的管理人员B、人力资源总监C、人力资源部门的工作人员D、所有的领导人员
在所有资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。
人员规划中定量分析最多的部分是（）。A、人力资源预测B、人力资源咨询C、人力资源调查D、人力资源决策
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
人力资源分配图是（）。A、展现目前的人力资源质量B、展现项目中人力资源在各个阶段的分布情况C、说明人员分工情况D、说明项目需要的所有资源
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是（）A、信息资源B、自然资源C、资本资源D、人力资源
（）是指人力资源中的人才资源。A、核心人力资源B、人才C、人员D、人力资源
判断题在所有资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。A对B错
判断题在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。A对B错
单选题组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A财力资源B物质资源C人力资源D社会资源
单选题人力资源分配图是（）。A展现目前的人力资源质量B展现项目中人力资源在各个阶段的分布情况C说明人员分工情况D说明项目需要的所有资源
单选题人力资源的资本性指（）A人力资源即人力资本B人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入C人力资源仅为资本所有D对人力资源投入的回报
单选题人力资源的资本性指（）。A人力资源即人力资本B人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入C人力资源仅为资本所有D对人力资源投入的回报