组织在吸收所需的人员之后,要对其不断进行各种培训,是指 ( ) A.人力资源的维持B. 人力资源的获取C. 人力资源的使用D. 人力资源的发展
在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是A、检测技术B、设备C、专业技能D、人力资源E、质量管理体系文件
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是( ) A.信息资源B.自然资源C.资本资源D.人力资源
在组织中最宝贵的资源是() A.知识资源B.物力资源C.财力资源D.人力资源
在企业质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是() A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
人才是所有资源中最重要、最根本的资源,是( )。 A、第一资源B、第二资本C、第一推动力D、实现民族振兴的根本性资源
企业总经理(厂长)的质量职责包括配置质量管理体系运行所需的物力和人力资源。( )
在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是()。A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是：（）A检测技术B设备C专业技能D人力资源E质量管理体系文件
组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A、财力资源B、物质资源C、人力资源D、社会资源
建立和完善质量管理体系所需的资源包括（）。A、人力资源B、基础设施C、信息D、顾客
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是（）A、经济资源B、文化资源C、人力资源D、能源
在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
组织实施质量管理体系所需的资源是指（）。A、实施和改进质量管理体系的过程及达到顾客满意方面所需的资源B、人力资源C、设施D、信息
组织实施质量管理体系所需的资源是指（）。A、建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源B、人力资源C、设施D、信息
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
在组织中最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、知识资源D、人力资源
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是（）A、信息资源B、自然资源C、资本资源D、人力资源
判断题在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。A对B错
单选题组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A财力资源B物质资源C人力资源D社会资源
单选题组织实施质量管理体系所需的资源是指（）。A实施和改进质量管理体系的过程及达到顾客满意方面所需的资源B人力资源C设施D信息
多选题建立和完善质量管理体系所需的资源包括（）。A人力资源B基础设施C信息D顾客
单选题所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()。A信息资源B自然资源C资本资源D人力资源
单选题在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是：（）A检测技术B设备C专业技能D人力资源E质量管理体系文件