多选题测定客房部清洁的员工数时,需考虑的因素有()。A客房房间面积是否标准B病假、事假情况C员工流失率问题D入住率

多选题
测定客房部清洁的员工数时,需考虑的因素有()。
A

客房房间面积是否标准

B

病假、事假情况

C

员工流失率问题

D

入住率


参考解析

解析: 测定所需的员工数,进一步的,还要依据相应的情况进行调整,包括:
客房房间面积是否标准;
留有余地,以备病假、事假情况;
员工流失率问题。

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(4)为了更好的测量劲度系数,在选用钩码时需考虑的因素有哪些?

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测定客房部清洁的员工数时,需考虑的因素有()。A、客房房间面积是否标准B、病假、事假情况C、员工流失率问题D、入住率

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所谓的操作标准就是客房部对员工清洁数量的标准。

塑件尺寸精度的影响因素有很多,在计算时需考虑的主要有:()、()和()。

确定受聘销售人员来源时需考虑的因素有哪些?

员工福利规划应考虑的因素有哪些?

客房部的培训,应该从()开始。A、客房服务员B、客房领班C、客房清洁员D、客房部经理

下列不属于制定客房清洁保养工作定额的因素有()。A、员工的工作职责B、客房的清洁卫生标准C、客房的分布D、员工身体状况

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在进行客房部编制定员时,要预测各岗位工作量,需考虑的因素有()A、饭店规模B、客房平均出租率C、客人平均逗留时间D、客源结构E、淡旺季

单选题在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()。A新老员工的搭配B年老年少的搭配C男女比例的搭配D固定工与临时工的搭配

多选题客房部在具体编制定员工作时,要考虑()等因素。A规模与档次B管理模式与业务范围C员工素质水平D工作设施环境E劳动工具

问答题清洁验证应当考虑的因素有哪些?

判断题所谓的操作标准就是客房部对员工清洁数量的标准。A对B错