问答题(材料 1)某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收人差距扩大。 [材料 2 」一些企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收人职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。 请回答:运用有关原理,分别说明材料 1 、 2 的合理性。材料 1 和材料 2 分别表达了什么样的哲学观点?

问答题
(材料 1)某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收人差距扩大。 [材料 2 」一些企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收人职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。 请回答:运用有关原理,分别说明材料 1 、 2 的合理性。材料 1 和材料 2 分别表达了什么样的哲学观点?

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甲企业是一家印刷厂,为了提升成本效率并为其在竞争中带来成本优势,甲企业推行流水线式的生产和管理,根据明茨伯格的结构构型理论,甲公司最适合采用的组织结构为( )。A.简单型结构B.专业型企业C.机械型企业D.灵活型企业

在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )。A.职位B.工龄C.性别D.能力

行政效率和企业效率一样目的都是为了追求更大的经济效益。 ( )

由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性B:技能性C:竞争性D:效率性

在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。A:补偿性B:非市场性C:竞争性D:垄断性

在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。A.补偿性B.非市场性C.竞争性D.垄断性

关于工资差别的说法,错误的是( )。A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C.人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别D.为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大丁资差别

关于工资差别的说法,错误的是()。A:工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B:劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C:人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别D:为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别

在劳动关系中,雇主追求()最大化,劳动者追求()最大化。A:效率;工资B:利润;效率C:利润;工资D:剩余价值;效率

某食品企业为了扩大生产规模,提高市场占有率,经过市场考察决定收购某同类企业。为了完成并购,需要融资2000万元,现在有两种备选筹资方案,具体情况见下表。 筹资方案1的加权资本成本率为()。查看材料A.11.23%B.12.68%C.13.12%D.13.28%

某食品企业为了扩大生产规模,提高市场占有率,经过市场考察决定收购某同类企业。为了完成并购,需要融资2000万元,现在有两种备选筹资方案,具体情况见下表。 该公司应该选择()。查看材料A.筹资方案1B.筹资方案2C.筹资方案1或2D.都不能选

甲企业计划IPO,为了消除同业竞争,2010年2月28日吸收合并同一控制下乙企业,乙企业已成立3年以上,有关资料如下:下列说法正确的有(  )A.甲企业最早2010年申报材料B.甲企业最早2011年申报材料C.甲企业最早2012年申报材料D.甲企业如果2011年2月申报材料,那么必须提供乙企业过去三年的利润表、资产负债表和历次验资报告。

社会主义市场经济倡导正当竞争,反对不正当竞争。下列企业行为中,属于不正当竞争的是()。A、丁企业为了稳定市场份额,联合行业内的其他企业达成价格协议B、丙企业通过捐建希望小学,提高了知名度,扩大了市场份额C、甲企业为了扩大销售,加大广告宣传力度,影响消费者购买行为D、乙企业为了扩大市场份额,发布虚假信息诋毁竞争对手

为了减少竞争压力,扩大实力,企业需要拥有一部分原材料生产能力或拥有分销渠道,这种战略叫横向一体化战略

为了使光纤在纤心中传送,包层材料折射率n2比纤芯材料折射率n1小。()

社会主义市场经济倡导正当竞争,反对不正当竞争。下列企业行为中,属于不正当竞争的是()①甲企业为了扩大销售,加大广告宣传力度,影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额,进行有奖销售,最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学,提高了知名度,扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额,联合行业内的其他企业达成价格协议A、①②B、②③C、②④D、③④

2005年时,某材料加工厂,为了保证准时交货,要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定,该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的()A、100%B、150%C、200%D、300%

(材料 1)某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收人差距扩大。 [材料 2 」一些企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收人职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。 请回答:运用有关原理,分别说明材料 1 、 2 的合理性。材料 1 和材料 2 分别表达了什么样的哲学观点?

(材料 1)某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收人差距扩大。 [材料 2 」一些企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收人职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。 请回答:两类做法之间是否存在矛盾?对上述材料所涉及的哲学派别的特征作简要概括和分析。

行政效率和企业效率都是为了追求更大的经济效益。

问答题(材料 1)某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收人差距扩大。 [材料 2 」一些企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收人职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。 请回答:两类做法之间是否存在矛盾?对上述材料所涉及的哲学派别的特征作简要概括和分析。

判断题为了减少竞争压力,扩大实力,企业需要拥有一部分原材料生产能力或拥有分销渠道,这种战略叫横向一体化战略A对B错

单选题甲企业计划IPO,为了消除同业竞争,2010年2月28日吸收合并同一控制下的乙企业,乙企业已成立3年以上,有关资料如表3-1-1所示,下列说法正确的有()。Ⅰ 甲企业最早2010年申报材料 Ⅱ 甲企业最早2011年申报材料 Ⅲ 甲企业最早2012年申报材料 Ⅳ 甲企业如果2011年2月申报材料,那么必须提供乙企业过去3年的利润表、资产负债表和历次验资报告AⅠBⅠ、ⅣCⅡ、ⅣDⅢ、Ⅳ

单选题关于工资差别的说法,错误的是( )。A工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别D为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别

单选题2005年时,某材料加工厂,为了保证准时交货,要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定,该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的()A100%B150%C200%D300%

多选题社会主义市场经济倡导正当竞争,反对不正当竞争。下列企业行为中,属于不正当竞争的是()。A丁企业为了稳定市场份额,联合行业内的其他企业达成价格协议B丙企业通过捐建希望小学,提高了知名度,扩大了市场份额C甲企业为了扩大销售,加大广告宣传力度,影响消费者购买行为D乙企业为了扩大市场份额,发布虚假信息诋毁竞争对手

判断题为了使光纤在纤心中传送,包层材料折射率n2比纤芯材料折射率n1小。()A对B错

判断题行政效率和企业效率都是为了追求更大的经济效益。A对B错