多选题关于萧某能否享受工伤待遇,下列表述中正确的是(  )。[2012年真题]A萧某不能享受工伤待遇,因为事故发生时,萧某在打瞌睡,没有直接从事工作B萧某不能享受工伤待遇,因为甲公司没有为萧某办理过工伤保险手续C萧某被砸伤应当认定为工伤,因为萧某是在工作时间和工作场所受到伤害D萧某被砸伤应当视同工伤,因为萧某是在夜班时间受到伤害

多选题
关于萧某能否享受工伤待遇,下列表述中正确的是(  )。[2012年真题]
A

萧某不能享受工伤待遇,因为事故发生时,萧某在打瞌睡,没有直接从事工作

B

萧某不能享受工伤待遇,因为甲公司没有为萧某办理过工伤保险手续

C

萧某被砸伤应当认定为工伤,因为萧某是在工作时间和工作场所受到伤害

D

萧某被砸伤应当视同工伤,因为萧某是在夜班时间受到伤害


参考解析

解析:
根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关考题:

关于工伤保险,以下表述中,不正确的是()。 A、由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费B、职工因工伤原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇C、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇D、自残也属于工伤

下列属于劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的前提的是( )。 A.证据B.工伤认定C.受伤程度D.法院判決

关于工伤保险制度,下列说法正确的是A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇,再由工伤保险基金向用人单位追偿C.在工作中,因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤,不享受工伤待遇D.工伤发生后,如果拒绝接受治疗的,则不应享受工伤保险待遇

(2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费,孙某无权享受工伤保险待遇B.因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇C.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担D.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付

某职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变B.薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

某职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是( )。A.原工资福利待遇不变B.薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不能继续享受工伤医疗待遇

刘先生不幸遭遇工伤事故,但一直拒绝进行工伤鉴定。这种情形能否继续享受工伤保险待遇?

拒绝工伤康复治疗后能否继续享受工伤保险待遇?咨询电话多少?

刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄,在办理退休手续后,仍可继续享受工伤待遇。

张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有().A、当张某丧失享受工伤待遇条件时,停止享受工伤保险待遇B、当张某拒不接受劳动能力鉴定时,停止享受工伤保险待遇C、当张某拒绝治疗时,停止享受工伤保险待遇D、当张某拒绝治疗时,仍可以享受工伤保险待遇E、当张某正在被收监执行时,仍可以享受工伤保险待遇

工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的()A、根据B、条件C、前提D、手段

不定项题关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。A张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C张某可享受3个月的医疗期待遇D张某可享受12个月的停工留薪待遇

单选题孙某与某公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制B孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇C孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿D孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费

不定项题关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。A赵某突发心脏病是在工作时间,应认定为工伤B赵某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算C赵某住院期间甲公司每月向其支付的病假工资可以是1400元D赵某可享受12个月的停工留薪待遇

多选题甲公司未在规定的时限内提交工伤认定申请。如果萧某在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,应由(  )负担。[2012年真题]A萧某B甲公司C工伤保险基金D萧某和甲公司共同

多选题如果认定萧某可以享受停工留薪待遇,依照《工伤保险条例》规定的计算方法,其工资总额应为(  )元。[2012年真题]A1500B2400C2700D4500

多选题下列关于孙某工伤待遇的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]A孙某不能享受工伤待遇,因为事故发生时,孙某尚处于试用期内。B孙某不能享受工伤待遇,因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致,孙某应该向王某索赔C孙某受伤应当视同工伤,因为孙某是在工作时间,参加抢险救灾活动中受伤D孙某受伤应当认定为工伤,因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害

多选题关于甲能否享受工伤待遇的说法,正确的是(  )。[2011年真题]A甲不能享受工伤待遇,因为甲和乙没有签订书面劳动合同B甲不能享受工伤待遇,因为乙没有为甲办理过工伤保险手续C甲摔倒应当认定为工伤,因为甲是在工作时间在工作场所受伤D甲摔倒应当视同工伤,甲可以享受工伤待遇

单选题根据《工伤保险条例》,下列关于工伤保险待遇的说法中,正确的是()A职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇C职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责任D工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇

不定项题关于赵某申请失业保险的下列说法中,正确的是( )。A赵某可以享受12个月失业保险待遇B赵某可以享受18个月失业保险待遇C赵某可以享受24个月失业保险待遇D赵某不能享受失业保险待遇

判断题刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄,在办理退休手续后,仍可继续享受工伤待遇。A对B错

多选题张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有()A当张某丧失享受工伤待遇条件时,停止享受工伤保险待遇B当张某拒不接受劳动能力鉴定时,停止享受工伤保险待遇C当张某拒绝治疗时,停止享受工伤保险待遇D当张某拒绝治疗时,仍可以享受工伤保险待遇E当张某正在被收监执行时,仍可以享受工伤保险待遇

多选题张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有()。A当张某丧失享受工伤待遇条件时,停止享受工伤保险待遇B当张某拒不接受劳动能力鉴定时,停止享受工伤保险待遇C当张某拒绝治疗时,仍可以享受工伤保险待遇D当张某正在被收监执行时,仍可以享受工伤保险待遇

填空题工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;();拒绝治疗的。

单选题工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的()A根据B条件C前提D手段

问答题拒绝工伤康复治疗后能否继续享受工伤保险待遇?咨询电话多少?

多选题根据社会保险法律制度的规定,有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系,下列表述正确的有()。A工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理D工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理