有关伦理的观点包括() A.功利观B.权力观C.公平理论伦理观D.综合社会契约理论观
下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。 A、功利观B、权利观C、公正伦理观D、社会契约整合理论
在社会工作助人活动中，（ ）的确立与发展是专业价值观的具体呈现和外化，也是专业的核心标志之一。A．生态系统理论B．社会工作专业伦理C．社会工作价值观D．增强权能理论
是社会工作的灵魂。A．价值观B．专业伦理C．专业理论D．专业方法
接受( )的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。A.功利观B.权力观C.公平理论伦理观D.综合社会契约理论观
下列理论观中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则( )。A. 功利观B. 权力观C. 公平理论伦理观D. 综合社会契约理论观
商业道德包括以下的()观点。 A.道德的权利观B.道德的功利观C.公平理论道德观D.综合社会契约理论观
“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法，但都有自己的道理，因此综合两种理论的特点，具体问题具体分析，这种综合的方法也称为“双因素理论”。
“应当根据实证因素（是什么）和规范因素（应当是什么）制定伦理决策，其基础是两种“契约”的整合。”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
在社会工作助人活动中，（ ）的确立与发展是专业价值观的具体呈现和外化，也是专业的核心标志之一。A、生态系统理论B、社会工作专业伦理C、社会工作价值观D、增强权能理论
“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点，包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
“谴责雇员告发雇主违法行为是不道德的”，这代表（）观点。A、道德公正观B、道德功利观C、道德权利观D、综合社会道德契约观
把人作为教育目的根本所在的思想主张是（）A、社会本位的价值取向B、伦理本位的价值取向C、人本位的价值取向D、理论本位的价值取向
“完全按照结果或后果制定伦理决策”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
“管理者公平和公正地贯彻和加强规则，并在此过程中遵守所有的法律法规。”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
决策要完全依据其后果或结果作出是（）的观点。A、道德的功利观点B、道德的权利观C、公平理论道德观D、综合社会契约理论观点
完全按照成果和结果制定决策的一种道德观点是（）。A、道德公正观理论B、道德的功利观C、社会契约道德观D、道德的权利观
在商业道德方面有以下四种观点（）。A、道德的功利观B、道德的权利观C、道德责任观D、公平理论道德观E、综合社会契约理论观
商业道德包括以下的（）观点A、道德的权利观B、道德的功利观C、公平理论道德观D、综合社会契约理论观
单选题完全按照成果和结果制定决策的一种道德观点是（）。A道德公正观理论B道德的功利观C社会契约道德观D道德的权利观
单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）A伦理的功利观B伦理的权利观C公平理论伦理观D综合社会契约伦理观
单选题下列选项中，( )是现代社会工作的核心组成部分。A社会工作价值观B社会工作专业伦理C社会工作专业助人方法D社会工作理论
单选题接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。A功利观B权力观C公平伦理观D综合社会理论观
单选题下列理论关当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。A功利观B权力观C公平伦理观D综合社会理论观
判断题“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法，但都有自己的道理，因此综合两种理论的特点，具体问题具体分析，这种综合的方法也称为“双因素理论”。A对B错