人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
人力资源最根本的特征是（）A、不可剥夺性B、时代性C、时效性D、能动性
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时效性
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
人力资源的特征有（）。A、不可剥夺性B、生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性E、存在时效性F、开发具有连续性
人力资源的特征是（）A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时代性E、时效性F、连续性
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）A、不可剥夺性B、时效性C、生物性D、增值性
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A、时效性B、两重性C、能动性D、再生性
单选题培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（ ）决定的。A时效性B开发性C社会性D能动性
判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错
填空题（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A时效性B两重性C能动性D再生性
多选题人力资源的特征有（）。A不可剥夺性B生物性C形成不受时代条件制约D具有主观能动性E存在时效性F开发具有连续性
判断题公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）A对B错
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
单选题人力资源最根本的特征是（）A不可剥夺性B时代性C时效性D能动性
单选题正是因为人力资源的（ ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。A时效性B开发性C社会性D能动性
单选题人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A能动性B不可剥夺性C生物性D时效性
单选题人力资源最基本的特点是（）A人力资源具有能动性B人力资源具有时效性C人力资源具有生物性D人力资源具有智力性
单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征
多选题人力资源的特征是（）A能动性B不可剥夺性C生物性D时代性E时效性F连续性
单选题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D人力资源开发是人力资源管理的主要内容