单选题规章制度公布后，制度起草部门应当在（）个工作日内将发文版规章制度向制度牵头管理部门备案。A7B10C20D30
单选题
规章制度公布后，制度起草部门应当在（）个工作日内将发文版规章制度向制度牵头管理部门备案。
A
7
B
10
C
20
D
30
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解析：
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相关考题：
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
关于制度征求意见环节，下列说法不正确的是( )A.征求意见稿应当包括规章制度正文和起草说明。B.征求意见是否必要由制度起草部门确定，可征求也可不征求意见。C.各职能部门和分支行应当在收到《个人网上银行业务管理办法(征求意见稿)》后10个工作日内反馈意见。D.对于复杂的制度，可以组织专家论证。
关于制度审查，下列说法不正确的是( )A.制度审查是制度制定修订的必经环节B.制度内容审查可以和制度立项审查同步进行C.起草部门送审规章制度时应填具《规章制度审查申请表》D.制度管理部门应当在15个工作日内完成基本制度与政策类规章制度的审查
关于制度发布，下列说法不正确的是( )A.所有的规章制度发布均应使用专有文号。B.涉密制度的发布应当标明密级，并限制公布范围。C.总行已明确制度专有文号为“农银规章”，属于“行办发文”。D.制度发布后，还应通过规章制度数据库等渠道公布。
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
《制度执行管理办法》中规定，制度审核组审定的制度，制定部门须于两个工作日内将（）提交考评办备案，同时在企业内网进行制度的发布。A、《制度内容执行检查关键点》B、电子版制度C、制度发文审批单D、纸制版制度
下列关于规章制度会签的说法正确的有（）。A、承办部门起草、修改形成规章制度送审稿后直接送法律部门会签B、规章制度会签时，相关部门应在《规章制度审查流转单》上签署意见C、各相关部门应当对规章制度送审稿与部门职责范围内规章制度的协调性、可行性等提出会签意见D、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行协商
承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附《规章制度审查流转单》，经所有规章制度内容（）会签。A、相关部门B、相关部门和办公厅（室）C、相关部门和办公厅（室）、法律部门D、相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
关于制度审批发布，下列说法正确的是（）A、基本制度应当由董事会审批同意后发布B、分支行制度由分、支行行长或行长授权的人员审批签发C、一级分行的制度管理部门应当于每年年初向总行制度管理部门备案上一年度一级分行制定的规章制度D、下级行规章制度确有需要突破上级行规章制度的，应当报经上级行审批同意后再公布施行
单选题关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）A在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况B规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序C在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序D制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A依法通过用人单位内部的民主程序制定B用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
多选题关于制度审批发布，下列说法正确的是（）A基本制度应当由董事会审批同意后发布B分支行制度由分、支行行长或行长授权的人员审批签发C一级分行的制度管理部门应当于每年年初向总行制度管理部门备案上一年度一级分行制定的规章制度D下级行规章制度确有需要突破上级行规章制度的，应当报经上级行审批同意后再公布施行
单选题规章制度的全面清理工作由（）牵头组织实施。A制度管理部门B制度起草部门C制度维护部门D审计部门