多选题怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 C会计人员的行为坚持了会计职业道德的要求有（）A廉洁自律B诚实守信C坚持准则D客观公正
多选题
怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。
C会计人员的行为坚持了会计职业道德的要求有（）
A
廉洁自律
B
诚实守信
C
坚持准则
D
客观公正
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小陈2008年毕业于一所财经专科学校，2009年考取了会计从业资格证书，后被大海有限责任公司聘任在财会部担任出纳工作。小陈从事出纳会计工作以后，整天与钱打交道，感到出纳工作太具体、太琐碎，渐渐产生了厌烦情绪，所以工作上应付差事，敷衍了事，对公司组织的业务交流会和会计人员继续教育也是借故不参加。2010年初，在其同学H公司经理黄某的多次请求下，小陈未经单位领导同意将工作中接触到的本公司新产品研发计划及相关的会计资料复印件提供给了黄某，致使H公司直接获利，黄某支付给小陈好处费5万元。为强调会计职业道德在会计工作中的重要性，事情发生后，大海公司组织会计人员对该事件进行分析总结，会计人员分别谈了自己的观点：(1)会计人员小霞认为：公司会计工作和会计信息质量由公司领导负责，会计人员应该听从领导的，领导让干什么就干什么，只要自己不贪不占就行。(2)会计人员小孙认为：会计人员应立足本职工作，重点做好记账、算账、报账，公司生产经营决策是领导的事，会计人员没有必要参与。(3)会计人员小张认为：会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的行为准则和行为规范，会计人员要提高会计职业道德素养，只有通过“学历教育”，系统培养会计职业道德观念，强化会计职业道德情操。(4)财会部经理小赵认为：会计职业道德建设不仅仅是财务部门和会计人员的事情，还需要单位负责人的大力支持和相关部门的配合。要求：依据会计职业道德的相关规定，回答下列问题：（本题12分）(1)出纳人员小陈违反了哪些会计职业道德？简要分析说明。(2)会计人员小霞、小孙、小张及财会部经理小赵的观点是否正确？说明理由。
会计人员赵某对所从事的会计工作没有正确的认识，认为会计工作不过是写写算算、收收支支的琐碎工作，一辈子也不会有多大出息，因此工作缺乏热情，拖拖拉拉、敷衍了事、经常无故迟到早退．会计人员赵某的行为违反了()的会计职业道德要求．A．诚实守信B．客观公正C．坚持原则D．爱岗敬业
多选题某集团公司2013年存在以下问题： 会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。对于董事长命令人事部将丙调离了会计工作岗位的行为，下列说法正确的有（）。A董事长有人事权，可以自由决定丙的工作岗位B董事长的行为构成了对丙的打击报复C对丙应当进行经济赔偿D对丙应当恢复其名誉和原有职务，级别
多选题会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。丁会计人员编制虚假财务会计报告的行为，违反的会计职业道德的要求（）。A廉洁自律B诚实守信C坚持准则D客观公正
单选题会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。乙会计人员看人办事“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有（）。A强化服务B诚实守信C参与管理D提高技能
多选题会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。对于董事长命令人事部将丙调离了会计工作岗位的行为，下列说法正确的有（）。A董事长有人事权，可以自由决定丙的工作岗位B董事长的行为构成了对丙的打击报复C对丙应当进行经济赔偿D对丙应当恢复其名誉和原有职务，级别
多选题会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。丙会计人员的行为坚持了会计职业道德的要求有（）。A廉洁自律B诚实守信C坚持准则D客观公正
多选题某集团公司2013年存在以下问题： 会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。甲会计人员违反的会计职业道德的要求有（）。A坚持准则B爱岗敬业C参与管理D提高技能
多选题怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 D会计人员编制虚假财务会计报告的行为，违反的会计职业道德的要求有（）A廉洁自律B诚实守信C坚持准则D客观公正
多选题怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 对于董事长命令人事部将C调离了会计工作的行为，下列说法正确的有（）A董事长有人事权，可以自由决定张三的工作岗位B董事长的行为构成了对张三的打击报复C对张三应当进行经济赔偿D.对张三应当恢复其名誉和原有职务.级别
单选题某集团公司2013年存在以下问题： 会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。乙会计人员看人办事“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有（）。A强化服务B诚实守信C参与管理D提高技能
单选题怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 B会计人员看人办事“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有（）A强化服务B诚实守信C参与管理D提高技能
多选题某集团公司2013年存在以下问题： 会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。 公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。丁会计人员编制虚假财务会计报告的行为，违反的会计职业道德的要求（）。A廉洁自律B诚实守信C坚持准则D客观公正
多选题怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 A会计人员违反的会计职业道德的要求有（）A坚持准则B爱岗敬业C参与管理D提高技能
填空题会计人员在工作中应主动就单位经营管理中存在的问题提出合理化建议，协助领导决策，这是会计职业道德中的（）所要求的。