多选题下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?A追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C经济合同中的欠款D涉及有关违约金给付数额的纠纷
多选题
下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?
A
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C
经济合同中的欠款
D
涉及有关违约金给付数额的纠纷
参考解析
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工商医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面发生的争议。可知本题中AB项正确，当选。
(1)追索劳动报酬、工商医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面发生的争议。可知本题中AB项正确，当选。
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准
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