多选题对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（ ）。A工作规范用语要符合法律条文B制定职位标准以规范任职者C任职资格是履行工作职责的最低要求D工作规范是对现有职位人员的要求
多选题
对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（ ）。
A
工作规范用语要符合法律条文
B
制定职位标准以规范任职者
C
任职资格是履行工作职责的最低要求
D
工作规范是对现有职位人员的要求
参考解析
解析：
在编写工作规范时，应该注意的问题包括：①制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。D项，当工作规范作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准，而不仅仅是对现有职位人员的要求。
在编写工作规范时，应该注意的问题包括：①制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。D项，当工作规范作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准，而不仅仅是对现有职位人员的要求。
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