随着社会分工的需要产生的（ ）是职业道德产生的必要条件。A.职业利益 B.职业关系C.各种职业 D.劳动分工
一个科学管理的代言人,在管理工作中最有可能会放弃以下哪种管理行为?() A、合适的岗位寻求合适的劳动者B、分解工作流程，专业化分工C、采取有效的精神奖励措施D、通过经验进而标准化管理手段
以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）A．劳动争议处理制度B．劳动报酬预警预报制度C．职业技能开发制度D．就业促进制度
职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的( )相联系的。A.人际关系B.劳动分工C.管理制度D.利益分配
职业是社会分工和劳动分工的产物。此题为判断题(对，错)。
职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。()
职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（ ）。A、劳动分工B、社会分工C、职业分工D、专业分工
职业道德是同职业联系在一起的,它的形成和发展是由于出现了()。 A.职业分工B.劳动分工C.专业分工D.社会分工
企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
以下哪个产业最不可能引入劳动分工制度（）。A、汽车生产B、电视机组装C、玻璃清洁D、煤矿开采
以下哪种路由协议最有可能形成路由环路。（）A、RIPB、BGPC、OSPFD、IS-IS
在从事职业劳动过程中，生产力发展和职业分工的结果就是（）。A、职业规范B、职业素养C、职业道德D、职业行为
职业是一种以社会分工和（）为纽带的社会形式。A、个人分工B、集体分工C、劳动分工D、生产分工
法约尔认为（）是管理的最基本原理。A、权力体系B、规章制度C、劳动分工D、职业经理人
生产过程中引入劳动分工的缺点是（）。A、总体产出水平会下降B、公司可能使用更少的机器C、工人被解雇的风险加大D、减少劳动力工作乏味情绪
以下哪种职业最有可能引入劳动分工制度（）。A、物理治疗师B、医生C、足疗师D、牙医
传统体制下劳动分工和职业分工上没有差别，但从分配制度上有身份的差别：身份制包涵着等级制在里面。
人类在长期（）中产生了劳动分工，职业由此产生和发展。
单选题以下哪个产业最不可能引入劳动分工制度（）。A汽车生产B电视机组装C玻璃清洁D煤矿开采
判断题传统体制下劳动分工和职业分工上没有差别，但从分配制度上有身份的差别：身份制包涵着等级制在里面。A对B错
单选题以下的制度中，不属于劳动法的是（）A劳动争议处理制度B劳动报酬预警预报制度C职业技能开发制度D就业促进制度
单选题法约尔认为（）是管理的最基本原理。A权力体系B规章制度C劳动分工D职业经理人
单选题职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（）。A劳动分工B社会分工C职业分工D专业分工
多选题以下关于职业的说法正确的有（）。A职业是人们靠劳动以维持生活的一种社会性的位置。B利益是职业的基础。C种职业的形成，是社会分工和生产内部劳动分工的自然结果。D职业是劳动分工后的表达形式。