：事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。
对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:警告B:记过C:降低岗位等级D:撤职
：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
事业单位()工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A.新聘用B.新录用C.新接收D.新任命
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（ ）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。A．2005年7月1日B．2006年1月1日C．2006年7月1日D．2007年1月1日
事业单位新进人员，除（ ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A.政策性安置B.按干部人事管理权限由上级任命C.涉密岗位D.机要岗位
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A、新聘用B、新录用C、新接收D、新任命
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但国家明确规定，可以不公开招聘的有（）。A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命人员C、高层次紧缺人才D、涉密岗位聘用人员
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A、上级党组决议B、经检监察部门决定C、本单位党组意见D、干部人事管理权限
事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A、政策性安置B、按干部人事管理权限由上级任命C、涉密岗位D、机要岗位
除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）A、国家政策性安置B、按照人事管理权限由上级任命C、涉密岗位D、机要岗位
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A、公开招聘B、政策性安置C、上级选拔任命D、竞聘上岗
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限执行。A、任命B、提拨C、考核D、工资待遇
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限。A、任命B、考核C、工资待遇
填空题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。
单选题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限
多选题对事业单位工作人员的（）处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A警告B记过C降低岗位等级D撤职
多选题除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）A国家政策性安置B按照人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位
填空题事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
判断题事业单位凡出现空缺岗位，新进人员都要实行公开招聘。A对B错
单选题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定。A上级党组决议B纪检监察部门决定C干部人事管理权限D单位党组意见
多选题事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A社会招聘B公开招聘C内部招聘与公开招聘结合D定向招聘
多选题事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位
单选题事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A公开招聘B政策性安置C上级选拔任命D竞聘上岗