警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A、上级党组决议B、经检监察部门决定C、本单位党组意见D、干部人事管理权限
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- A、上级党组决议
- B、经检监察部门决定
- C、本单位党组意见
- D、干部人事管理权限
相关考题：
事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。A、事业单位主管部门B、事业单位C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
对事业单位人员的处分包括（）。 A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降职、开除
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A事业单位或者事业单位主管部门B人事综合管理部门C同级事业单位主管部门D同级认识综合管理部门
单选题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定。A上级党组决议B纪检监察部门决定C干部人事管理权限D单位党组意见