多选题绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）A教导B激励C解释D倾听E提问

多选题
绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）
A

教导

B

激励

C

解释

D

倾听

E

提问

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能
查看答案
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能: A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能
查看答案
管理人员应该具备的技能包括()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、概念技能
查看答案
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
查看答案
对于高层管理者来说,更需要具备() A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.决策技能
查看答案
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。 A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、管理技能、人际技能C.管理技能、技术技能、概念技能D.管理技能、人际技能、概念技能
查看答案
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
查看答案
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
查看答案
作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A、人际技能B、沟通技能C、概念技能D、技术技能E、领导技能
查看答案
管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
查看答案
管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、协调技能
查看答案
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
查看答案
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
查看答案
企业中的主管人员要同时具备人际技能和技术技能。
查看答案
管理者需具备的技能主要包括技术技能、人际技能、市场技能和概念技能。
查看答案
领导者需具备的冲突管理技能包括（）A、社会化网络技能B、群体管理技能C、人际协调技能D、自我评价技能
查看答案
一般来说管理人员应当具备的技能包括（）A、技术技能B、人际技能C、领导技能D、概念技能
查看答案
企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
查看答案
管理人员应该具备的技能包括（）。A、技术技能B、营销技能C、激励技能D、人际技能E、概念技能
查看答案
绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）A、教导B、激励C、解释D、倾听E、提问
查看答案
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。
查看答案
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。A、技术技能B、人际技能C、管理技能D、概念技能
查看答案
多选题作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A人际技能B沟通技能C概念技能D技术技能E领导技能
查看答案
多选题主管人员应具备的三大基本技能是（　　）。A人际技能B协商技能C技术技能D交往技能E概念技能
查看答案
不定项题从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A技术技能B发展技能C人际技能D概念技能
查看答案
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A基层管理者需要有较强的业务技能B高层管理者需要有较强的概念技能C中层管理者需要有较强人际沟通技能D高层、基层管理者不需要人际沟通技能
查看答案
多选题管理人员应该具备的技能包括（）。A技术技能B营销技能C激励技能D人际技能E概念技能
查看答案
热门标签