单选题在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。A2、5B3、6C3、5D2、6

单选题
在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。
A

2、5

B

3、6

C

3、5

D

2、6


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

煤矿生产标准化规定,规范作业,无违章指挥、违章作业和违章违纪行为。() 此题为判断题(对,错)。

一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。 A.三次(含)B.四次(含)C.五次(含)D.六次(含)

在图书馆学习时,隔夜占用书包柜不算违纪,不会被记录违章一次。

车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。A、车间领导B、车间专工C、车间安全员

班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。A、班长B、技术员C、主任

在机场控制区工作的员工,()违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于40学时;()违章五次(含)或者()违章三次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时,应当按照初始上岗员工的要求进行培训。

在机场控制区工作的员工,一年内违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于20学时。

在机场控制区工作的员工,一年内违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于40学时;一年内违章五次(含)或者连续两年每年违章三次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时,应当按照初始上岗员工的要求进行培训

一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮()进行考核。A、20%B、30%C、40%D、50%

发生()行为,铁路局、电务段必须严格考核。A、违章作业B、违章指挥C、违章违纪D、不良

在作业现场,职工应及时对他人的违章违纪行为加以劝阻和制止。

《国家电网公司员工道德规范》要求,供电职工要模范遵守劳动纪律,不发生违章违纪行为,杜绝()A、违章经营和违章停电B、违章经营和违章操作C、违章作业和违章操作D、违章指挥和违章操作

岗位人员有权拒绝违章作业的指令,禁止各类()。A、违章B、违制C、违纪行为D、劝阻他人违章作业E、制止他人违章作业

“四违”是指()。A、违规、违纪、违标、违卡B、违章、违法、违标、违卡C、违章、违纪、违标、违卡D、违规、违法、违标、违卡

在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。A、2、5B、3、6C、3、5D、2、6

“违章”和“违纪”有什么区别?

三违”行为指的:()A、违章指挥B、违章作业C、违犯劳动纪律D、违法违纪

班组长有权拒绝上级违章违纪指挥,并及时向上反映。

一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮50%进行考核。A、三次(含)B、四次(含)C、五次(含)D、六次(含)

违章违纪不一定出事(故),出事(故)必是违章违纪。

铁路运输中造成运输事故的原因复杂,其中一条是“劳动纪律松驰,()”。A、违章B、违纪C、违章违纪

对收费人员违章违纪行为进行稽查的内容有哪些?

单选题铁路运输中造成运输事故的原因复杂,其中一条是“劳动纪律松驰,()”。A违章B违纪C违章违纪

判断题违章违纪不一定出事(故),出事(故)必是违章违纪。A对B错

问答题“违章”和“违纪”有什么区别?

单选题一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮()进行考核。A20%B30%C40%D50%

多选题下列会计检查人员说法正确的是()。A会计检查人员对在检查中发现有违章、违纪、违法行为的单位和个人,有权责令其纠正;B会计检查人员对正在发生的违章、违纪或违法行为可以责令其停止;C会计检查人员对限令进行纠正的违章、违纪、违法行为不予改正的,有权向上级报告并提出处理建议;D会计检查人员对检查中发现的违章、违纪、违法行为的个人可以责令其下岗等待处理。