人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()
向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为()。A.国家秘密B.法定代表人姓名C.个人隐私D.商业秘密
地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年
重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。()
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。A.每月B.每季度C.每半年D.每年
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()
人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。()
向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。()
向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：()A.违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)及地址B.法定代表人或者负责人姓名C.主要违法事实D.相关处理情况
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?
依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布的有（ ）A.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的C.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的D.使用未成年工的E.被劳动者申请劳动仲裁，并败诉
向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：（）。A、违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址B、法定代表人或者负责人姓名C、主要违法事实D、相关处理情况
重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（）向社会公布一次。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
能够产生劳动法律关系的法律事实（）。A、智能是主体双方的合作关系B、智能是主体双方的违法行为C、可以试合法行为，也可以是违法行为D、法律事实
向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为（）。A、国家秘密B、法定代表人姓名C、个人隐私D、商业秘密
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
判断题人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。A对B错
多选题向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为（）。A国家秘密B法定代表人姓名C个人隐私D商业秘密
问答题人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布？
判断题人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。A对B错
判断题人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。A对B错
单选题地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（）向社会公布一次。A每月B每季度C每半年D每年
判断题人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。A对B错
多选题向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：（）。A违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址B法定代表人或者负责人姓名C主要违法事实D相关处理情况
判断题重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。A对B错