向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。()

向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。()

相关考题：

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()
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人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()
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向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为()。A.国家秘密B.法定代表人姓名C.个人隐私D.商业秘密
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重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。()
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人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。A.每月B.每季度C.每半年D.每年
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人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()
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人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。()
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向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：()A.违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)及地址B.法定代表人或者负责人姓名C.主要违法事实D.相关处理情况
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人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?
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