单选题()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A测评B人员测评C人员素质测评D人员素质测评工作

单选题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
A

测评

B

人员测评

C

人员素质测评

D

人员素质测评工作


参考解析

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相关考题:

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面() A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析

通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为() A、工作分析B、工作评价C、职务分析D、职务评价

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析

对工作信息的收集和分析包括() A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确( )。A.工作要求B.工作报酬C.工作环境D.工作内容E.工作职责

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A:工作要求B:工作报酬C:工作环境D:工作内容E:工作职责

工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。A对B错

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()A、工作名称分心B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析

工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。

工作分析包括对()的信息分析。A、工作岗位本身特征B、工作环境及危险性分析C、资格分析D、求职者能力分析

工作分析是()的过程。A、对求职者适应能力进行分析B、获得工作描述和工作规范C、帮助求职者寻求职业D、对用人单位工作环境进行分析

对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()A、工作分析B、工作内容分析C、工作职责分析D、任职者条件分析

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A、测评B、人员测评C、人员素质测评D、人员素质测评工作

工作分析内容中的信息分析包括()。A、工作名称B、工作内容C、工作环境D、工作条件E、工作过程

工作分析的对象是岗位中的()。A、工作内容B、工作责任和技能C、工作强度D、工作环境E、工作心理及岗位

可以通过对()角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法A、工作态度B、工作内容C、员工工作的独立性D、工作环境E、工作行为

多选题可以通过对()角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法A工作态度B工作内容C员工工作的独立性D工作环境E工作行为

判断题工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。A对B错

单选题对物理环境、安全环境、与社会环境的分析属于()A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析

单选题对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于()A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析

判断题工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。A对B错

多选题工作分析包括对()的信息分析。A工作岗位本身特征B工作环境及危险性分析C资格分析D求职者能力分析

单选题()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A测评B人员测评C人员素质测评D人员素质测评工作

单选题对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()A工作分析B工作内容分析C工作职责分析D任职者条件分析

多选题准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是(  )。A工作设立的目的B工作内容C工作环境D工作任职者要求

单选题通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()。A工作分析B工作评价C职务分析D职务评价

单选题对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达属于()A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析

多选题工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()A工作名称分心B工作规范分析C工作环境分析D工作条件分析E工作过程分析