单选题甲公司2012年12月初决定为9000名生产车间员工和1000名管理部门员工发放2013年的春节福利,发放粮油食品每人4件,发放本企业产品每人2件。本企业产品成本为200元/件。市场售价450元/件,外购粮油食品价格为100元/件。该批福利品于2012年12月31日实际发放完毕。假定不考虑相关税费影响,则甲公司2012年下列处理表述不正确的是( )。A应确认应付职工薪酬的金额为1300万元B以自产产品发放职工福利应按照公允价值确认收入,同时结转成本C确认生产成本的金额为1170万元D因上述业务影响当期损益的金额为130万元

单选题
甲公司2012年12月初决定为9000名生产车间员工和1000名管理部门员工发放2013年的春节福利,发放粮油食品每人4件,发放本企业产品每人2件。本企业产品成本为200元/件。市场售价450元/件,外购粮油食品价格为100元/件。该批福利品于2012年12月31日实际发放完毕。假定不考虑相关税费影响,则甲公司2012年下列处理表述不正确的是( )。
A

应确认应付职工薪酬的金额为1300万元

B

以自产产品发放职工福利应按照公允价值确认收入,同时结转成本

C

确认生产成本的金额为1170万元

D

因上述业务影响当期损益的金额为130万元


参考解析

解析: 企业将自己生产的产品作为福利发放给职工,应以产品的公允价值计量应确认的职工薪酬,同时确认主营业务收入,按照账面价值结转成本,则因自产产品应确认的应付职工薪酬=2X(1000+9000)×450=900(万元),结转成本=2×(1000+9000)×200=400(万元);外购产品计入职工福利的金额=4×(1000+9000)×100=400(万元);因此应付职工薪酬总额=900+400=1300(万元),其中计人生产成本金额=1170(万元),计入管理费用的金额=130(万元)。所以累积影响当期损益=900-400-130=370(万元)。

相关考题:

甲公司为一般纳税人企业,2014年12月末甲公司将自己生产的产品作为福利发放给本公司的员工,产品的市场价格为100万元(等于计税价格),成本为80万元,此时甲公司应确认销项税额()万元。 A:3B:13.6C:17D:0

员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:() A.将福利纳入工资、薪金中集中发放B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬D.试行年薪制

2016年春节期间,某县民政局违规组织公款聚餐,并当场发放“福利”,每人一张价值400元的月饼券。可以这样做吗?

根据“工资结算汇总表?,本月发生基本生产车间生产王人工资56 556元,车间管理人员工资9 564元,行政管理部门人员工资54 000元,福利部门人员工资4 600元,专设销售机构人员工资l9 200元。编制分配工资费用的会计分录。

甲公司一车间生产的半产品本月用途广泛,下列用途中,应作为销售交纳增值税的有( )。A.二车间继续领用加工为产成品B.公司在建工程领用C.作为职工福利发放D.捐赠给老年福利院

甲公司为一般纳税人企业,2014年12月末甲公司将自己生产的产品作为福利发放给本公司的员工,产品的市场价格为100万元(不含税),成本为80万元,此时甲公司应计入销项税额的是( )万元。A.0B.17C.13.6D.3

(判断题)企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利。( )

2018年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额( )万元。A.54.96B.55.97C.56.98D.60.00

某企业有不到100名员工,本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖,只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖,两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14,问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?A.7.1B.12.6C.14.8D.16.8

()属于福利分配型员工持股。A . 年终分享利润以股票形式发放B . 在发展稳定的公司,员工出钱购买股票C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠E . 员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

甲公司2018年发生的与职工薪酬相关的事项如下:(1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件,成本为1800元/件。4月20日,甲公司将200件产品发放给员工。(2)甲公司共有2000名员工,从2018年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付。2018年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期(该经验将继续适用),甲公司预计2019年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员,50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元,甲公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。(3)甲公司正在研发丙研发项目,2018年共发生项目研发人员工资200万元,其中自2018年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元,属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出,研发人员工资已经以银行存款支付。其他有关资料:甲公司为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%,本题不考虑其他因素。要求:就甲公司2018年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理,并编制相关会计分录。

甲公司为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%。2018年10月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第三季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为300人,其中车间管理人员30人,一线生产工人270人,发放给员工的本公司产品市场售价为2000元/件,成本为800元/件。10月20日,300件产品发放完毕。下列说法中正确的有(  )。A.计提时确认生产成本61.02万元B.计提时确认管理费用6.78万元C.计提时确认应付职工薪酬67.8万元D.计提时确认主营业务收入60万元

甲公司2×18年与职工薪酬和福利相关事项如下:(1)春节前夕,甲公司为5名在职经济困难的员工发放生活困难补助;(2)至年末,该公司5名职工申请了婚假,2名员工申请了产假,休假期间正常发放工资;(3)至年末,该公司有10名员工退休,开始领取养老保险金。(4)至年末,该公司共有20名职工参加了个人储蓄性养老保险。 假定不考虑其他因素,甲公司上述事项,属于职工薪酬的项目有( )。A.职工享有的婚假和产假B.向经济困难的员工发放生活困难补助C.退休职工领取的养老保险D.职工个人储蓄性养老保险

甲公司为一家彩电生产企业,为增值税一般纳税人,销售和购买商品适用的增值税税率为13%。甲公司有高级管理人员20人。2×20年12月,公司以其生产的单位成本为3000元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员,假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台5500元(不含增值税)。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为(  )元。A.124300B.110000C.67800D.60000

甲公司2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下:  其他有关资料:甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税率为13%,本题不考虑其他因素。  要求:就下列甲公司2×20年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理,并编制相关会计分录。  (1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4 000元/件,成本为1 800元/件。4月20日,将200件产品发放给员工。(2)甲公司共有2 000名员工,从2×20年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期(该经验继续适用),甲公司预计2×21年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。  该200名员工中150名为销售人员,50名为高管等管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元,甲公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。 (3)甲公司正在研发丙项目,2×20年共发生项目研发人员工资200万元,其中自2×20年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元,属于费用化支出,7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出,研发人员工资已经以银行存款支付。(4)2×20年12月20日甲公司董事会做出决议,拟关闭在某地区的一个公司,针对该公司员工进行补偿,方案为:对因未达到法定退休年龄,提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元。另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1 000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人,每人30万元的一次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×21年1月1日陆续发放,根据精算结果甲公司估计补偿义务现值1 200万元。

(2017年)甲公司2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:  (1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4 000元/件,成本为1 800元/件。4月20日,将200件产品发放给员工。  (2)甲公司共有2 000名员工,从2×16年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付。2×16年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期(该经验继续适用),甲公司预计2×17年有1 800名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员,50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元,甲公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。  (3)甲公司正在研发丙研发项目,2×16年共发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元,属于费用化支出,7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出,研发人员工资已经以银行存款支付。  (4)2×16年12月20日甲公司董事会做出决议,拟关闭在某地区的一个分公司,针对该公司员工进行补偿,具体为:因为未达到法定退休年龄,提前离开公司的员工。另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1 000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人,每人30万元的一次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日陆续发放,根据精算结果甲公司估计补偿义务的现值为1 200万元。  其他有关资料:甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,本题不考虑其他因素。  要求:  就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理,并编制相关会计分录。

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,企业直接向劳务派遣员工每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额( )万元。A.54.96B.55.97C.56.98D.60.00

《员工守则2016版》学院公司在每年的6-10月,对售后车间人员(含车间主任)、驾校教练员发放150元/月的高温津贴。

如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不用给联营商的员工发放福利。

分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()A、员工福利基金管理机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

福利分配型员工持股不包括()。A、年终分享利润以股票形式发放B、向员工提供购买企业股票的权限和期权C、年终时向员工赠送股票D、合作制企业员工持股

甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2015年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为()元。A、270000B、300000C、351000D、200000

某生产企业将生产剩下的边角料出售,出售收入没有入账,而直接用于员工福利发放。这种情况()。

单选题甲公司只生产一种产品,月初无在产品,当月生产车间领用原材料成本205万元,生产车间生产工人工资80万元,车间管理人员工资15万元,行政管理部门人员工资120万元,车间机器设备折旧费54.96万元,当月投产1200件产品全部完工,则月末完工产品的单位成本为()元。A3875B2958C2290D3290

单选题甲公司2012年12月初决定为9000名生产车间员工和1000名管理部门员工发放2013年的春节福利,发放粮油食品每人4件,发放本企业产品每人2件。本企业产品成本为200元/件。市场售价450元/件,外购粮油食品价格为100元/件。该批福利品于2012年12月31日实际发放完毕。假定不考虑相关税费影响,则甲公司2012年下列处理表述不正确的是( )。A应确认应付职工薪酬的金额为1300万元B以自产产品发放职工福利应按照公允价值确认收入,同时结转成本C确认生产成本的金额为1170万元D因上述业务影响当期损益的金额为130万元

填空题某生产企业将生产剩下的边角料出售,出售收入没有入账,而直接用于员工福利发放。这种情况()。

单选题甲公司2012年12月初决定为9000名生产车间员工和1000名管理部门员工发放2013年的春节福利,发放粮油食品每人4件,发放本企业产品每人2件。本企业产品成本为200元/件,市场售价450元/件,外购粮油食品价格为100元/件。该批福利品于2012年12月31日实际发放完毕。假定不考虑相关税费影响,下列关于甲公司2012年的处理,不正确的是()。A应确认应付职工薪酬的金额为1300万元B以自产产品发放职工福利应按照公允价值确认收入,同时结转成本C确认生产成本的金额为1170万元D因上述业务影响当期损益的金额为130万元

单选题分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()A员工福利基金管理机构B员工住宅管理机构C员工生活管理机构D员工文体管理机构