多选题如何成为卓越的领导，要做到（）。A依靠软实力B抓大放小C成为职工尊重的人D舍得让利

多选题
如何成为卓越的领导，要做到（）。
A

依靠软实力

B

抓大放小

C

成为职工尊重的人

D

舍得让利

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工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠( )开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。A党组织B党纪国法C各级工会D职工群众
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杰出的专家不一定是卓越的领导者,业务上的干才和内行才能成为领导。() 此题为判断题(对，错)。
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传统的特质理论认为，领导者( )。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导D.只因为拥有特定的特质就是领导
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1．在企业发展成熟期，优秀的企业品牌使企业软实力超越硬实力，成为支撑企业的最关键力量。（ ）
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正确处理好职工与领导之间的关系，要做到（ ）。A.尊重领导的隐私B.维护领导的权威C.凡事都向领导汇报D.给领导提出合理化建议
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成为卓越品质的创造者，意味着中国移动要以精准的计费系统来实现尊重客户价值的承诺。（）
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如何成为卓越的领导，要做到（）。A、依靠软实力B、抓大放小C、成为职工尊重的人D、舍得让利
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如何成为喜爱安拉和他的使者的人？
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要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）A、打造卓越的运营体系B、建设卓越的组织C、培育卓越的人才D、吸纳雄厚的资金
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在国际上，（）较量已成为综合国力竞争的重要内容。A、文化软实力B、军事实力C、硬实力D、软实力
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下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
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中国移动如何才能成为卓越品质的创造者（）A、必须打造卓越的运营体系B、必须建立卓越的治理结构C、必须建设卓越的组织D、必须培育卓越的人才
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如何成为在安拉那里最特殊的人？
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只有具有领导性格的人才能成为领导。
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领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
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在企业发展成熟期，优秀的企业品牌使企业软实力超越硬实力，成为支撑企业的最关键力量。（）
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多选题属于网点服务精神建设理念内容的有（）A让追求卓越成为习惯B保持积极的心态C尊重客户价值和人格D自觉遵守客户服务标准和流程E加强与客户的有效沟通
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多选题企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）A必须打造卓越的运营体系B必须建立卓越的治理结构C必须建设卓越的组织D必须培育卓越的人才
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单选题作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）A抓大放小B成为职工尊重的人C依靠软实力D舍得让利
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