董事会在公司治理结构中的责任不包括()。 A.约束经理人员的日常行为B.直接进行战略决策的制定C.对经理雇佣、解雇、奖励D.对于企业重大的决策进行直接的监控
入职教育开始时，一般由( )致欢迎辞，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。A．行政管理部门B．中层经理人员C．高层经理人员D．人力资源管理部门
中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括:()。 A、总经理没有做好引导工作B、工作繁忙没有足够的时间C、企业没有学习氛围D、中层经理自身动力不足
培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部门的人员
企业目标的实现要靠:()。 A.销售员工B.高层经理人C.企业所有员工的努力D.中级经理人
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（ ）。A．三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效B．美国企业经理人员的任期通常是三到五年C．在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差D．处于避税的原因
人力资源规划的组织内部信息不包括（ ）。A.企业的战术计划B.企业的行动方案C.本企业各部门的计划D.人口和社会发展趋势
企业职业经理人员招聘的测评指标不包括()。A.市场意识B.关注细节与秩序C.自我管理能力D.管理思考
财务分析的目的不包括（）。A、评价企业的偿债能力B、评价企业的资产管理水平C、评价企业的营运能力D、评价企业的发展趋势
财务分析的目的不包括（ ）。A.评价企业的偿债能力 B.评价企业的资产管理水平 C.评价企业的营运能力 D.评价企业的发展趋势
企业中直线经理人的发展趋势不包括（）。A、组织化B、专业化C、综合化D、变革化
我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
根据《旅行社条例实施细则》的规定，申请设立旅行社，应当向行政许可受理部门提交的文件中不包括？（）A、企业名称预先核准通知书B、企业章程C、法定代表人履历表D、旅行社经理人员资格证书
1876年的企业制度革命，出现了三大问题，不包括（）A、科学管理问题B、服务优劣问题C、法人治理问题D、职业经理人问题
若时间数列的（）大致相等，则该现象的发展趋势近似于一条直线，可拟合一条直线趋势方程。
注册资产评估师在评估报告中披露影响企业经营的宏观、区域经济因素时，通常不包括（）。A、国家、地区有关企业经营的法律法B、国家、地区经济形势及未来发展趋势C、有关财政、货币政策D、企业的规模
董事会在公司治理结构中的责任不包括（）。A、约束经理人员的日常行为B、直接进行战略决策的制定C、对经理雇佣、解雇、奖励D、对于企业重大的决策进行直接的监控
财务分析的一般目标不包括（）A、财务风险分析B、评价企业偿债能力C、评价企业的资产管理水平D、评价企业的发展趋势
经过否定阶段和否定之否定阶段，事物的发展趋势呈现为（）。A、波浪式前进或螺旋式上升B、直线式前进C、直线式上升D、直线式前进或上升
对企业职业经理人德行要求中最为重要的前五条中不包括（）。A、事业心B、自信心C、诚实正直D、果断性
一个企业，企业经理人的道德素质与企业诚信的现状无关。
单选题关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因，表述错误的是（）A很多的企业家在管理中强调经理人的责任是对上层领导忠诚B没有建立市场制度与客户价值为行动准则C没有建立独立性，而独立性是现代职业经理人从事专业行为的必须前提D我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险，也会遵循商业规则与捍卫商业道德
问答题从企业经理人员的角度阐述企业盈利能力分析的目的。
单选题我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（）A有利于减少国有企业资金负担B可能会造成一部分国有资产流失C有利于遏制国有企业中人才流失现象D国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟