多选题用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。A全体职工B部分职工C企业自己D企业来的外访人员
多选题
用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。
A
全体职工
B
部分职工
C
企业自己
D
企业来的外访人员
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B:用人单位必须单独制定休息休假制度C:用人单位可以不建立劳动规章制度D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A、单位规章制度适用于全体职工B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A集体合同的效力优先于企业规章制度B规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C企业规章制度的效力高于集体合同的效力D集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B用人单位必须单独制定休息休假制度C用人单位可以不建立劳动规章制度D工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
单选题下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
多选题下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A单位规章制度适用于全体职工B单位规章制度对于新入职人员不产生效力C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
单选题关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B用人单位必须单独制定休息休假制度C用人单位可以不建立劳动规章制度D工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
多选题下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）A劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现B劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
单选题下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（ ）。A劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则B劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示C在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密